楚天都市报讯 (记者董凤龙 通讯员薛莉)昨日，华中人才市场发布武汉市一季度人才市场报告，报告显示，与去年同期相比，今年一季度，武汉市传统的制造类企业用工需求减少了两成左右，新兴行业则用人需求强劲。
华中人才市场报告分析，今年一季度，武汉市一些传统的制造业用工大户的用工需求较往年大幅缩减。如富士康春季计划招募3000人，相较于比去年的4500人、前年的5000人缩减了不少。联想武汉产业园今年计划招聘2000人，比去年减少近一半。
除开工不足的影响外，这个变化也反映了企业已改变用人策略，是按实际需求招人，留住已有的熟练工人，提高用人岗位的稳定性。另外报告显示，近年来新兴起的光电行业，各企业的用工需求都很大。“我们公司业务扩张速度很快，尽管员工返岗率很高，但人员还是不够用。”赫天光电企业招聘负责人介绍说，由于行业的特殊性，企业很渴求90后的年轻员工。
而报告分析，目前，工资已不是90后选择工作的唯一标准，他们更注重公司的福利待遇。由于经济总体下行的压力，工资涨幅不明显，这也让许多企业从交社保、包食宿等软性福利方面吸引和留住求职者。
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