楚天金报讯(记者余鲁西 图/曹大鹏)记者昨日从省劳动就业局获悉，今年我省“春风行动”落下帷幕，通过超千场招聘会，有38万人找到自己的岗位。
其间，本报第三届“金报帮你招员工”招聘会举办数十场，为20余家企业精准招工4000余人。
今年招工季呈现新特点：制造企业招工量下滑过半，金融服务、仓储物流等行业成为职场亮点，企业招工要求更趋精准化、专业化。
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今春38万人找到工作 “家门口就业”成主流
“春风行动”期间，全省共举办1142场招聘会，到场求职人员94万人次，有近38万人达成就业意向。
今年本报联手湖北省劳动就业管理局，推出“金报帮你招员工”活动，联合起点人力、纳杰人才、华中人才三大人力资源机构，举办免费招聘会60余场，20余家企业开出招工订单超4000人，用工需求最终基本得到满足。其中，华中正源急招1500人的消息经本报发布牵线后，原计划招聘活动持续一个月，没想到，一个星期不到就招满了。
从就业地的选择来看，返乡就业创业人群还在增加，本地企业吸纳农民工达37.42万人之多。省劳动就业局局长皮广洲证实，目前我省约有60%劳动力在本省就业，另有40%在省外，“家门口就业”成为主流。
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企业用工需求大减 武汉供岗少了三成
这次“春风行动”，共2.6万家企业提供83万多个就业岗位，岗位数比去年减少约20%，其中武汉市提供13万个岗位，比往年下降了三成。
省劳动就业局综合处负责人表示，在经济发展增速放缓形势下，企业用工需求有所减弱，就业形势不容乐观。在“去产能”过程中，在处置“僵尸企业”过程中，在大型企业优化人力资源配置过程中，以及在产业转型升级过程中，都会造成转岗、再就业的压力。
就业市场的变化，人力资源中介机构的感受更为明显。虽然已到春末夏初，他们感觉仍在“过冬”。“从去年下半年开始，企业招工订单少了，年后制造业招工量下滑最大。”沌口某招工中介机构负责人刘先生告诉记者，公司主要客户是制造加工型企业，今年春季招工订单减少一半以上，招工活动仅仅火了一个星期，还不到正月十五，很多单位就招满了。而且，企业上百人的订单很少。“去年公司十几人上阵还忙不过来，而今年只留了4个人在做招聘工作。”刘先生无奈地表示，公司剩下的十来人，转行做市场推广类业务。
他说，由于招工需求减少，没有大量稳定客户资源的中介机构会被淘汰。他认识的招工中介，已经有3家倒闭。
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制造业招工量下滑 大金融及物流等成亮点
“我们公司有100多家长期合作的中介，今年还能保持业务关系的不到50家。”我省骨干人力资源机构——起点人力业务总监唐文杰介绍说，今年春节后制造业招聘需求整体下降50%以上，但也有部分光电子制造和汽车零部件制造企业人力需求有所上升。
与制造业相比，服务业成为职场亮点。皮广洲说，服务业用工需求量占到就业市场的40%至50%。记者从起点人力等多家市场机构了解到，今年春季酒店餐饮等服务行业用工需求相对平稳，金融业用工需求大幅增加20%以上，仓储物流业年后需求也较去年增加20%以上。
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“拖人”时代渐行渐远 招工更讲精准和专业
随着经济结构调整，一方面，一些传统行业、过剩落后产能行业中产生了一些失业人员，而另一方面，一些新兴行业对中高级人才有着旺盛的需求。记者在多场招聘会探访发现，制造企业一线技工和青年普工长期短缺，有一定技术能力的“手艺人”越来越吃香。招工，不再是“拖人走”。“结构性、摩擦性矛盾依然存在。”省劳动就业局综合处负责人说。
例如，以前制造企业一个车间要100人，使用机器人后，一个车间只需要20人，但这20人的专业度要求更高；卖机器人的公司转型卖系统、卖培训，成为技术型人力资源公司。业内人士表示，大而全的人力公司随之开始转型，人力公司招的员工不再都是人力资源专业，很多是从甲方技术岗位出来的负责人，对企业需求更加了解，能够更精准地为企业招工。
（责任编辑：魏敏）
