长江日报讯(记者李晓萌 章鸽 通讯员武人才)深入实施武汉“城市合伙人”计划，大力引进海内外高层次人才，即日起，市委人才办、市人社局将围绕我市信息技术、智能制造和生命健康三大战略性新兴产业和国家存储器基地项目，面向重点企业开展人才需求调研，精准编制“3+1”产业人才需求目录，实施专项引才行动计划。
昨日，武汉“城市合伙人”政策宣讲暨“3+1”产业人才需求调研工作会召开，部署该项工作。人才需求调研委托第三方咨询机构开展，将深入全市“3+1”产业相关的近200家重点企业(年销售收入之和占“3+1”产业总销售收入60%以上)，进行实地调研，各企业填报《企业高端人才精准需求报告》、《企业高端人才精准需求信息表》等调研问卷，精准掌握企业所在行业发展状况，了解企业所在行业的人才现状及供需状况、当前人才需求及未来规划、引才面临的主要困难等。
根据调研获取的高端人才需求信息，我市将编制和发布“3+1”产业人才需求目录，定制产业引才支持政策，帮助企业在全球范围内寻找急需紧缺的高层次人才，靶向引进能够推动产业从“0”到“1”跃升的世界级顶尖人才。围绕“3+1”产业人才需求，全市将发布近千个高层次人才需求目录，力争今年内，全市“3+1”产业新引进5名左右国内外顶尖人才、400名左右产业领军人才。同时，通过湖北中智、上海外服等国内知名人才中介服务机构的人才信息数据库，为产业人才需求岗位提供精准匹配的目标人才信息，建立全市“3+1”产业人才信息数据库。为发挥企业引才用才主体作用，我市还将启动实施“千企万人”支持计划，用5年左右时间，支持1000家科技型企业引进10000名高层次人才及团队，根据引进人才的类别层次，给予企业相应的引才奖励补贴，推动“政府主导引才”向“企业引才、政府支持”转变。
昨日，我市“3+1”产业的169家重点企业应邀参会，听取了武汉“城市合伙人”计划政策宣讲，“3+1”产业引进的高端人才可申报认定为“城市合伙人”。
（责任编辑：魏敏）
