2020年打造10家创新骨干企业
大洋网讯 昨天，由广州市国资委牵头制订的《关于推动市属国有企业加快创新驱动发展的若干意见》(以下简称《意见》)经市政府批准印发。记者从广州市国资委获悉，按照《意见》，广州将率先建立国资国企创新投资基金(母基金)，指导成立地方国企第一个创新战略联盟，并在人才引进使用、创新资金扶持、创新机制完善等方面进一步加大力度，着力加快新技术、新产业、新模式发展，加快形成以创新为主要引领和支撑的产业体系与发展模式，全面增强国有经济的可持续发展能力。
提出六大发展目标
《意见》提出六大发展目标。至2020年末：一是创新政策体系更加完善，市属企业全部建立比较完善的支持鼓励创新活动的政策体系。二是创新能力发挥引领表率作用，新能源汽车、生物医药、信息技术等核心产业的关键技术居于国内前列，打造10家水平居于全国前列的创新骨干企业。三是创新平台建设取得新突破，新增一批行业领先的科研机构(其中国家级40家、省级150家)，高新技术企业超过150家。四是创新投入大幅提升，工业企业研发投入占相关营业收入的比重达到3%以上。五是创新成果显著增加。市属企业专利申请量和发明专利授权量比“十二五”期末翻一番，高新技术产品年产值率超过50%。六是创新人才加速集聚，建立一支以科技骨干和管理骨干为核心的高水平自主创新团队。
基金规模将超千亿
《意见》提出，由国资收益、市属企业联合出资成立广州国资国企创新投资基金(母基金)，联动聚集社会资本，发起设立子基金，首期基金总规模将超过200亿元。同时，还将联动已设立的各类基金，形成国资发展投资基金群，预计“十三五”期间基金群规模将超千亿元，用于支持国企创新改革发展。
推进国企协同创新
据了解，广州市国资委已于今年4月指导越秀集团、广汽集团、广州建筑集团等企业，联合发起成立了广州市国资国企创新战略联盟，这是地方国企成立的首个国企创新联盟。目前，该联盟已有22家成员企业，将构建跨部门、跨区域、跨行业、跨学科、跨所有制的高端产业技术服务平台。
集聚高素质创新人才
《意见》提出，建立一支以科技骨干和管理骨干为核心的高水平自主创新团队，形成一套行之有效的引进、使用、培养、考核、激励等创新人才管理机制。特别是提出要实施收入分配倾斜政策，完善科研人员收入分配政策，实行以增加知识价值为导向的激励机制，鼓励有条件的企业按一定销售收入比例设立人才发展专项资金，引导高端人才向企业集聚。对于企业通过市场引进的高端人才和急需紧缺人才协议工资、中长期激励及科技人员科技成果转化收益等人工成本，可在工资总额外单列。
《意见》特别提出，要建立国有科技型企业股权和分红激励机制，支持国有科技型企业以本企业股权为标的，采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励。
广报记者耿旭静
（责任编辑：杨淼）
