清欠巨额职工工资、社保，加快剥离国企办社会职能，“产融结合”陆续落地实施，2017年的春天，山西国企改革动作频频。
全国“两会”期间，“国企改革”成为意料之中的热点。此间，在国有经济占据主流的山西，国企改革正在加速推进。
几天前，山西省国资委发布消息称，山西国资国企欠薪、欠保清理工作取得突破性进展。截至3月2日，山西已清理欠薪52.2亿元人民币，清欠率达95.6%。
在此之前，山西省副省长王一新督促国资国企“5月1日之前还清历年拖欠的职工工资和社保”。起初，舆论对此持谨慎乐观态度，而大幅清理拖欠工资的消息可谓“掷地有声”。
对此，山西省政府相关人士表示，清理拖欠职工工资已取得突破进展，近期仍在积极推进清理拖欠职工社保，以此赢得广大职工理解、支持改革。
此间，山西省国资委方面表示，为推进清欠工作，山西抽调部分欠薪欠保较多的国企人员到国资委办公。此外，针对国资委自身改革、国企人事制度改革等课题，国资委相关处室也在积极推进。
不仅如此，围绕“煤炭去产能”“剥离企业办社会职能”“产融结合”等命题，山西省属22家国企多点开花、动作密集。
3月7日，山西南部一家名为“云丘山”的景区正紧张筹办主题活动。景区相关负责人武锋斌表示，不久前，山西经贸集团和云丘山合作签约。得益于国有资本的支持，景区后续在完善基础设施、新增体验旅游项目方面，将会更有底气。
实际上，在此番改革中，“推动产融结合”是重要课题之一。不仅是山西经贸集团，不久前，“山西国新能源”和“山西金控集团”两家国企共同发起成立系列产业投资基金，面向新能源、中医药大健康、文化旅游等产业，设立规模为60亿元人民币。
除此以外，面临“煤炭去产能加码”“经济依然困难”现实，山西煤企无暇喘息。
近日，山西主力煤企潞安集团明确“剥离企业办社会职能”时间表。企业方面将改革目的概括为“为国企减负，集中精力发展主业”。潞安集团副总经理唐军华强调，要在4月底前基本实现社会职能分离，6月底前正式实现独立运营。
在另一家煤企——焦煤集团，针对山西煤企“虚胖”“重面子、轻里子”的问题，集团董事长武华太表示，2017年，山西焦煤不再以规模论英雄，转而注重以利润和国资保值增值为中心，倒逼企业从生产型向经营型、从重规模向重效益、从粗放向精细转变。同时“加快淘汰落后产能，加快职工转岗分流”。
2017年，山西“煤炭去产能”力度不减，“职工转岗分流”压力依旧。在压力倒逼之下，改革成为不二选择。
对此，晋能集团新闻中心副主任靳永春介绍，2016年，企业分流安置职工27270人，剩余4875人要在2017年底完成安置。今后5年“去产能”需退出、重组关闭煤矿26座，涉及5677名职工。
靳永春说，在负债率超过75%的情况下，企业唯有精简机构、瘦身健体，彻底清理“僵尸企业”，在二级公司层面全面实施职业经理人制度，才能激发内生动力。
（责任编辑：石兰兰）
