5月22日,市委召开专题会议研究全市大数据人才引进和培养工作。省委常委、市委书记陈刚主持并讲话。
市领导陈少荣、王华平、聂雪松、徐昊、赵继红出席。
会议听取了全市大数据人才储备和需求、大数据人才引进工作、集聚大数据人才工作以及《贵阳市大数据人才培养方案》推进情况等有关汇报。
陈刚指出，随着大数据的加快发展，各地对大数据人才的需求持续增长，大数据人才紧缺已经成为全国共同面临的问题。大数据人才是在边干边学中成长起来的，是在追赶大数据发展的“跑步”中涌现出来的，他们总是朝着大数据发展机遇多的地方汇聚。我们要摈弃以往人才工作的思维、套路、做法，把握好大数据时代人才共享的基本特征，不能局限于“为我所有”，而要做到“为我所用”，千方百计聚天下英才。
陈刚强调，要高举“一面旗帜”，坚定不移举好“以大数据为引领加快打造创新型中心城市”这面大旗，建好国家大数据（贵州）综合试验区核心区，为大数据人才创造更多创新创业机遇。要走出“两条路径”，一方面要引进更多大数据中高端人才，另一方面要培养大量基础型、服务型、综合应用型、管理型大数据人才，让人才充实到大数据政用、商用、民用各个领域。要实现“三大突破”，在大数据应用创新基地引才育才上加快突破，进一步用好全市16个大数据产业集聚区（基地、中心）资源；在大数据人才专业培训机制上加快突破，采取“企业+高校+基地”的专业培训方式，构建成批次、系统性的培养体系；在贵阳与全国的人才互通共享机制上加快突破，让全国人才为贵阳服务，让贵阳人才融入全国人才流动格局之中，推动人才引进和培养实现滚雪球式发展。要创新“四大服务”，创新人才平台服务，让平台嫁接市属、省属、全国各地教育资源和企业资源，丰富平台内涵；创新金融支持服务，用好市场力量，推动金融支撑人才发展；创新人才流动服务，从企业人才需求出发进行有效供给，形成网罗人才的网络；创新政策落地服务，从大数据人才的特殊性出发制定并落实政策，在人才资格认证等方面多做文章，为人才提供最优质的服务。要实施“五个工程”，建立和完善贵阳市人才工作领导机制，从人才培养、提供机遇、搞好服务、出台政策上发力，形成工作合力；从政策、资金和服务方面入手，制定针对性、操作性较强的政策措施；统筹好各类教育资源，建立一批人才培养基地，提高人才培养能力；充分发挥大数据“产业基地”“集聚区”“指挥部”等载体作用，建立一批人才实践基地，切实提高大数据相关人才的实践技能；引进一批人才培训机构，不断做大人才“增量”，为我市快一步推进大数据战略行动提供坚强的人才保障。
市直有关部门、有关高校负责人参会。
（本报记者 田方）
（责任编辑：石兰兰）
