中新网8月29日电 香港《文汇报》8月29日发表题为《完善产业生活配套 吸引人才贡献香港》的社评，称香港特区政府公布首份人才清单，向创新创科发展、发展优势领域，致力引入海外优秀人才，是正确的方向。但优秀人才是否来港，涉及发展空间、生活成本等方面的综合考虑。当局宜全面探讨香港吸引人才的优劣势，完善产业、生活配套，增加优秀人才落户香港的诱因，令其在港充分施展才华、贡献香港，协助香港加快经济结构升级，提升竞争力。
文章摘编如下：
人才是发展创科和优势产业的关键，特区政府28日公布的首份人才清单，包含11项香港经济发展最需要的专业。按计划，特区政府将为人才清单下合资格人士提供入境便利，获批准的申请者无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，更可在“优秀人才入境计划”的“综合计分制”下获得额外分数。
特区政府锐意吸引海外优秀人才是好事，然而当前全球都在争夺人才，吸引人才来港，单靠入境政策优惠并不足够，关键还要看有什么值得优秀人才青睐的优势。香港实行“一国两制”，是连接中国内地和世界的重要桥梁，来香港发展，既可享受香港与国际接轨的自由和开放，又可进军内地庞大的市场和空间，开创一番新事业，相信这是香港吸引各地优秀人才的最大优势。
但香港也有短板，例如产业配套不全、生活成本高昂。香港产业单一，尤其缺乏先进工业和制造业，科研人员来港后，在技术产品化、商业化方面的空间并不算大，恐难施展所长。对此，特区政府应力促完善产业配套，尤其是与深圳等大湾区城市促成“前研后制”模式，形成官产学研良性循环的生态圈，加快创新科研产业化，优秀人才来港有用武之地，才能吸引、留住人才。
香港另一劣势是居住和生活成本高。香港楼价、租金价格高昂，难免令海外人才对落户香港心生畏惧。香港居住环境，不如深圳、新加坡等区内创科领先城市，而且这些城市直接提供住房给海外人才，符合条件的海外优秀人才，为什么来香港忍受狭小的居住空间？特区政府要吸引人才来港，必须加强与业界、雇主研究合作，在生活配套上多投放资源，才能提升香港对高端人才的吸引力。
输入外来人才从来是香港的敏感议题，容易扯上“与本地人争饭碗”的争议。事实上，特区政府顶住了压力，在吸引外来人才和培育本地人才也有着力，例如今年7月1日起推行“本地研究生学费豁免计划”，豁免香港学生修读八大研究院研究课程的学费，还将设立支持博士后奖学金计划、研究院和高级研究员奖学金计划等。科研人才不分地域，必须有吸纳优秀外来人才的胸襟和措施。培育本地人才和吸引外来人才，两者并不排斥，而是相辅相成。汇聚更多人才和企业“做大产业的饼”，可以为本地人创造更多新机会。香港过往的成功经验，正是基于包容开放、海纳百川，吸引内地和海外的各种人才，共同推动香港发展。
（责任编辑：宋雅静）
