党的十九大对发展人力资源服务业提出了新的更高要求，指出要加快发展现代服务业，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，要在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

　　在过去3年多时间里，中国·重庆人力资源服务产业园已成为人力资源服务业的探索者、先行者，形成了人力资源服务业与人社事业联动融合、相互促进的多功能园区。如今，该产业园迎来了更高质量更快速度的发展，将努力朝着国家级人力资源服务产业园典范目标前进……

　　引才引智新窗口

　　打造西部人才聚集高地

　　岁月如梭。今年，中国·重庆人力资源服务产业园已历经三载春秋。3年，1095天，26280个小时，都见证着重庆产业园的每一次蝶变。

　　当前，站在新的起点，重庆产业园发展中，新的里程碑即将揭幕——

　　由重庆市人社局和重庆高新区共同打造的中国·重庆人力资源服务产业园科学城园区（下称“科学城园区”）将于今年12月正式开园，将进一步促进成渝地区双城经济圈人力资源服务产业协同发展，助推西部（重庆）科学城创新发展。

　　这也标志着重庆产业园将进入与地区产业深度协同发展的2.0阶段。

　　“科学城园区建成后，重庆产业园将实现‘主园（1）+分园（N）’模式。”重庆人力资源服务产业园相关负责人介绍，该园区将按照重庆人力资源服务产业园“产业+事业”的统筹布局，以“服务人才、服务企业、服务产业、服务就业”为核心定位，招引全球优质人力资源服务机构入驻，为西部（重庆）科学城高精尖科技型企业、创新型企业、互联网企业提供高层次人才寻访、测评、背调、管理咨询服务，为大型重点企业提供全方位的人员招聘、培训、大数据分析、信息平台建设等人力资源服务，打造西部人才聚集高地。

　　同时，科学城园区还将发挥引进高层次人才、人才引进后提供一站式服务、为西部（重庆）科学城的企业发展提供用工保障、促进科学城的人力资源服务业规范发展等方面作用。

　　“下一步，我们将加大一园多区的探索和建设。”该负责人表示，将以产业园科学城园区为试点和引领，在全市开展一园多区探索，同时积极帮助区县人力资源产业园建设，扶持一批“专、精、尖”的特色地方产业园，发挥产业集聚优势，推动人力资源产业发展。

　　高标准定位

　　形成全业态人力资源服务产业链

　　人力资源是推动经济社会发展的第一资源。

　　重庆抓住机遇，从建成西部地区第一个国家级人力资源服务产业园——中国·重庆人力资源服务产业园，到如今科学城园区开园在即，重庆产业园历经了3年多的探索与实践……

　　时间回到2017年2月。

　　随着第一家入园企业——红海人力开业，中国·重庆人力资源服务产业园正式开园。它是继上海产业园之后，全国第二家、西部首家国家级人力资源服务产业园，总投资达20亿元。

　　3年多来，重庆产业园坚持“立足重庆、引领西部、辐射全国”的高标准定位，高质量推进园区招商，高效率提供企业服务，引进企业90家，企业签约率入驻率实现“双100%”，入驻全球人力资源百强机构等品牌优质企业37家，服务业态涵盖招聘、派遣、外包、猎头、薪酬设计、管理咨询、人力资源大数据等，形成了全业态人力资源服务产业链。

　　截至2020年6月，园区企业累计实现营收213.51亿元，税收5.06亿元，累计服务人员325.68万人次，服务用人单位10.8万家次，帮助实现就业和流动人数98.3万人次。

　　3年多来，重庆产业园发挥行业引领作用，激活重庆人力资源服务行业市场，推动产业发展——已成功举办3届西博会、2届猎头峰会、1届人力资源创新大赛、1届HR能力大赛。这一场场赛事盛宴，在全国人社系统和行业中产生积极影响，打造了重庆人资行业和产业园专业赛会品牌，为重庆经济社会发展提供坚强的人才支撑。

　　坚守服务初心

　　打造人力资源服务产业发展新高地

　　时光荏苒，变的是岁月，不变的是初心的坚守。

　　重庆产业园从成立起，就恪守“服务企业和服务产业是产业园的生命线”，并不断创新服务模式，探索形成了独有的服务规范。

　　“园区给我们集团提供的保姆式服务，真的非常贴心。”在谈到重庆人力资源服务产业园对昊泰集团的帮助时，董事长谭军感慨道，2016年，昊泰集团入驻重庆人力资源服务产业园，3年多来，园区在企业整体素质提升、行业信息互通、人力资源引进等方面都提供了大量支持，通过园区的优化政策扶持、发展平台搭建，缩短了政策与自身之间的距离，积累了成熟的行业管理模式，还有效提高了企业的行业影响力。

　　同样感受到园区暖心服务的，还有重庆市重点产业人力资源服务有限公司。

　　“园区给予的一系列帮助，有利于像我们这样的轻资产公司轻装上阵。入驻后，公司也实现了营收、上缴利税连续增长，蓝领招聘的核心竞争力逐年增强。”该公司董事长周泽说，在迁入园区前，公司各业务板块办公地点分散；入驻园区后，各业务板块相对集中办公，增进了员工间的沟通交流，提高了公司办公效率。

　　在周泽看来，把众多同行聚集在一起是一种物理效应，但是会产生化学反应，“园区内的人力资源服务企业相互之间不仅是一种竞争关系，更是一种协作，而这样的聚集效应也有利于形成人力资源服务的高端业态。”

　　锐仕方达重庆分公司总经理蔡琳琳说，入驻重庆人力资源服务产业园猎头基地以来，见证了园区的不断发展，也感受到了园区的悉心守护。比如，以往公司是点对点，挨个对接企业洽谈业务。在园区的帮助下，变成园区牵线搭桥，实现点对面的高效对接，相关业务更大更多了。同时，园区的规范管理和聚集效应也有利于提升自身品牌知名度。

　　一路走来，重庆产业园与园区企业相知相伴，彼此见证着对方的发展壮大……

　　“接下来，产业园将以产业深度融合发展为契机，引进一批高端、知名企业入驻，着力扶持本地优质企业全国化、品牌化发展，加大企业上市支持力度，推进产业园高效能高质量建设。”重庆人力资源服务产业园相关负责人表示，重庆产业园在历经3年多的探索实践后，下一步将迎来更高质量更快速度的发展，切实夯实西部人力资源服务产业发展新高地。　　文/图　陆丰