斥资3000万元从德国引进国内首套高速硬铬电镀生产线后，位于浙江省宁波市鄞州区的宁波培源企业电镀流水线员工缩减八成，废水排量下降到1%，产能却提升30%。鄞州区打好“改革牌”，主动适应和引领经济发展新常态，推行“机器换人”、“电商换市”等32个重点改革项目后，极大提升了经济质量。宁波市委常委、鄞州区委书记陈奕君说：“只有改革创新，才能激发更多活力，不断优化经济发展品质，实现质量新鄞州的奋斗目标。”
工业经济是鄞州区经济的支撑与根基，也是这个区重点改革项目的深水区。去年，鄞州在培育领军企业，支持雅戈尔、奥克斯等百亿总产值企业向千亿总产值跨越的同时，将目光盯牢更多中小型“潜力股”，通过创新平台和企业研发机构建设，大力推广“机器换人”、“腾笼换鸟”等改革创新，全区工业总产值一举突破3000亿元。
“我们积极扶持企业建设工程技术中心、研发中心和重点实验室，设立国家级企业技术中心的本土企业最高能获得300万元资助。”区科技局负责人说，“去年，这项预算达到1650万元。”
政府导向“四两拨千斤”，一批优秀民营企业智力投资不断加大。东睦新材料集团近年来依托国家认证实验室、博士后科研工作站，完成了90余项新产品、新工艺、新技术的研究开发。日前，该公司被认定为国家级企业技术中心，令鄞州国家级企业技术中心达到5家，总量超过宁波市一半以上。与此同时，该区拥有省、市级企业研究院14家，省、市级工程技术中心211家，均居全市首位。
为了破解大量中小型民营企业在“机器换人”中“不想换”、“不会换”的瓶颈，鄞州每年认定“机器换人”示范企业10个，最高补助达500万元，并由政府牵线开展各类产学研合作。“组合拳”产生强大威力，博威、康强两家企业的技改项目被列入国家重点产业振兴和技术改造计划；君禾电机通过“机器换人”，员工缩减三成的同时实现产值翻番。
仅去年，鄞州就实施“机器换人”项目150项，总投资达85亿元，减少员工5500余人。累计实践“机器换人”的300多家企业，均实现了利润总额、全员劳动生产率和人均利税的明显增长。（经济日报记者 郁进东、通讯员 续大治）
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