中国经济网北京5月31日讯（石兰）5月30日，人社部劳动科学研究所所长郑东亮在解读4月份11省市月度就业调查数据时表示，就业总体形势保持平稳态势，对去产能行业企业集中的局部地区规模性失业风险需予以高度关注。
据4月份11省市月度就业调查数据显示，人力资源市场求人倍率（招聘人数与求职人数之比）环比上升，多数监测省份企业用工人数有所增加，就业结构继续呈现从第一、第二产业向第三产业转移的趋势。对此，郑东亮认为，就业总体形势保持平稳态势。
据中国经济网了解，该数据来源于人社部对上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、广东、重庆、陕西等11省（市）开展的月度情况调度，为及时了解掌握劳动力输入输出大省的市场供求状况和企业用工情况，研判就业形势变化。
从环比看，4月11省（市）市场供求人数均有所减少，人力资源市场比3月份供求高峰有所回落，而求人倍率为1.12，比上月上升0.03。同比来看，供求人数和求人倍率均有所下降，郑东亮对此表示，“下降的态势有所缓和，总体比较平稳。”
4月份，多数监测省份企业用工人数增加。其中，广东省651家监测企业员工总数为45.7万，比上月增加0.7万，连续2个月增加；福建省90家监测企业员工总数为15.4万，比上月增加0.1万，结束了此前连续4个月减少态势。
“从监测的十几个省市的用工数据来看，企业用工有所增加，用工大省广东的企业用工人数已经连续两个月增加，这是很好的趋势。”郑东亮表示，就业总体形势平稳最根本的原因是经济形势的稳定。当前，我国经济还处于中高速发展阶段，多项经济指标有所体现：4月份制造业采购经理指数为50.1%，连续两个月处在扩张区间；投资增长较快，特别是服务业继续保持较快发展，服务业占国民经济比重持续增加。
然而，一些省份仍存在较大就业压力。比如江苏省经济发展仍面临较大下行压力，传统制造业企业用工更趋稳慎。浙江省今年春节后供求旺季持续时间较往年有所缩短，加工制造、住宿餐饮、批发零售等传统劳动密集型行业用工需求相对低迷，对劳动者求职就业产生一定压力。
郑东亮表示，对去产能行业企业集中的局部地区规模性失业风险需予以高度关注。人社部门按照多渠道分类安置的思路，从市场化就业、政策扶持、就业能力培训、就业服务、提供公益性岗位、社会保障兜底等多方面提供服务和支持。
（责任编辑：杨淼）
