记者23日从广东省人力资源和社会保障厅获悉，广东省2013年企业工资指导线已于近日公布。其中指出，今年广东企业工资指导线基准线为10.5%，工资增长上线(警戒线)为16%，下线为4%，同时强调限制垄断性行业、企业提薪。
广东省人社厅有关负责人表示，此次发布的工资指导线水平与广东经济社会平稳发展的实际相适应，希望借此引导提高低收入劳动者的收入水平，企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。
值得一提的是，此次公布的企业工资指导线通知中提出，限制垄断性行业、企业提薪，强调对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。
记者查阅发现，本次公布的行业工资指导线，在往年建筑业、住宿和餐饮业、金融业的基础上，增加制造业、批发和零售业两个行业工资指导线。
具体的行业工资指导线内容为：制造业工资增长基准线为12%，上线为18%，下线为5%；建筑业工资增长基准线为14%，上线为19%，下线为5%；住宿和餐饮业工资增长基准线为12%，上线为18%，下线为5%；批发和零售业工资增长基准线为10.5%，上线为16%，下线为4%；金融业工资增长基准线为4%，上线为7%，下线为零。
记者了解到，此次公布的企业工资指导线，是根据2013年广东国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配的总体要求，结合2013年宏观经济形势预测和广东经济社会发展实际情况，在考虑企业工资增长与社会经济发展、物价水平、就业水平及人工成本和企业经济效益等相关因素的关系的基础上，通过企业工资指导线预测模型测算出来的，用于指导企业职工工资增长。
据悉，广东省自1997年建立工资指导线制度以来，每年都向社会公布工资指导线，指导企业提高职工工资。工资指导线制度是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，企业工资指导线不具有强制性。
（责任编辑：秦静）
