这边企业用工需求量大，那边大学生却找不上合适的岗位，为了让更多的高校毕业生找到如意的工作，今年以来，西宁(国家级)经济技术开发区的四大园区将企业招工任务纳入到考核范围之内，多项措施为高校毕业生打通就业的方便之门。截止到目前，今年已经有3195名高校毕业生在四大园区找到了合适的就业岗位。
近年来，四大园区与青海大学等省内外高校、高职院校达成“校企联合”意向，以“订单培养”和“定向委培”的方式，为企业定向培训输送员工。如今各园区都设立了职业培训学校，直接为园区企业培养输送各类专业对口、来之能用的合格技术工人。仅2013年东川工业园区的20家企业就招收高校毕业生972人，生物园区24家企业招收高校毕业生373人，南川工业园区15家企业招收高校毕业生584人，甘河工业园区15家企业招收高校毕业生1266人。
为了留住人才，让大学毕业生在企业中发挥更大的作用，园区企业不惜花费精力财力，近几年来，宁食集团和青海大学、交通职业学院等多家技术学校进行沟通，广泛吸纳人才，仅今年就招收了18名技术骨干。目前，该集团84家连锁门店中，已经当上连锁店店长的大学生就有7名，贾冕就是其中一位大学毕业生，他从最基本的营业员工作做起，在工作中投入更多的激情和创新理念，工作干得红红火火，现在已经成为了两家连锁店的店长。从普通的营业员锻炼成为一名中层管理人员，工资报酬也相应增加了不少。在生物园区，无论是藏文化博物馆、金诃藏药、宁食集团还是黄河啤酒，处处是大学毕业生的身影，踏出校门的那一天，他们在新的就业岗位上找到了自己的定位，瞄准了自己下一个发展目标和方向。 (作者:芳旭)
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