“急招房产经纪人,急急急!”“销售房产挑战月薪过万!”昨日,重庆晚报记者采访二手房市场发现,尽管成交略显平淡,但招聘广告却是热火朝天,不少中介描述出一幅幅美好钱景吸引新人加盟。
月薪5000至8000元
“无责任高底薪1200~3000元 高额提成(35%)五险一金。”被业内称为房产经纪黄埔军校的钢运置业,在网上打出这样的招聘广告。“如果算上所有收入,门店经纪人均月薪5000元以上。”招聘负责人对重庆晚报记者说。
重庆58同城网站上,房地产行业招聘信息正处于高潮,最主要的职位便是二手房中介置业顾问,提供职位数量远高于其他行业。重庆晚报记者粗略统计,仅本月10~12日,就有50家中介向求职人员伸出橄榄枝,包括钢运、中原、大泽等大型公司,也有国通、广积粮、东福、北联、跨度、非晟、梦逍遥、首宇等名不见经传的公司。
“没有限制招聘规模,多少人都要。”中原地产人事部负责人称,对应聘人员只要求大中专学历。
大部分中介的门槛较低。高中学历即可,年龄20~40岁之间,男女不限,需要一定的沟通能力、敏锐洞察力、较强抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战。
月薪多少?大部分中介可达5000~8000元,另加五险一金。
佣金提高到六成
“如果你对自己现在的发展不满意,又对自己现在职级有些不舍,没关系,我们给你保留现有职位并给你连升三级的绿色通道!”这则招聘广告,对于经纪方面的熟手显示特别青睐。
由于佣金提成收入在中介行业占大头,招聘广告大多重点突出了提成方案。“8000元以下提15%,8001~20000元提20%,20001~30000元提25%,30001~40000元提30%,40001~50000元提35%,50000元以上提40%。”一家中介公司的负责人向重庆晚报记者介绍。
“通提60%!”另一家中介公司则向重庆晚报记者介绍了更具吸引力的比例。该公司负责人说,“如果你这个月只做了两个单子,收3万元佣金,以前最多提成20%也就是6000元,现在可以提成60%达到1.8万元。”此外,凡录入新房源成交就可以分房源费(每条10~20元),收到钥匙的可以分钥匙费。
“如果你向公司推荐人才,此人业绩的4%会当做奖金奖励你。如果你介绍张三到公司,第二天就成交一套,佣金15000元,你就获得600元奖励。”某中介公司负责人对重庆晚报记者说,推荐人都有奖励。
看好春节后行情
“中介行业人员流动性很强,既有较高淘汰率,也有较高跳槽率。”中原地产人力资源部负责人告诉重庆晚报记者,淘汰率高决定每家中介需不断进行补充,跳槽时机大部分集中在春节前后。
“大部分员工希望把年终奖兑现后才选择离开。”一名置业顾问告诉重庆晚报记者,以往招聘大战出现在节后,今年却提前爆发,主要原因是大型中介纷纷扩张,新的中介公司也在不断成立,急于从大公司挖走熟手,因此开出较高价码。
“谁有客户资源,谁就吃香。”该置业顾问称,二手房中介行业业绩压力高,收入差距也大,对业绩不好的置业顾问来说,每个月拿底薪甚至面临淘汰都是常事。业绩较好的从业人员,最看重提成比例。“多一成比例,一单业务就要多1000~2000元收入。”
重庆中原地产三级市场总经理林健恒证实,目前二手房成交偏淡,主要原因是银行按揭比较难。但对春节后的行情还是比较看好,因此对人员的需要也看涨。“包括中原在内的许多大公司,都在准备扩张门店规模。”
