每年春节后一个月,是企业“招兵买马”,求职者“找婆家”的集中时间。记者13日从扬州市人社局获悉,为了给两者“牵线搭桥”,春节以来,全市共举办“春风行动”专场招聘会7场,有816家企业参加招聘活动,累计提供就业岗位3.8万个,1.52万人达成就业意向。
这几天招工情况如何?
求职量与供给量趋于平衡
【数据】
目前,全市共举办大型专场招聘会7场,有816家企业参加招聘活动,累计提供就业岗位3.8万个,有3.4万人进场洽谈,1.52万人达成就业意向。
【分析】
“这些数据都是我们在各场招聘会上,当天招聘结束后,向企业的招聘人员询问填写求职表和提交求职简历的数据汇总得来的。”市劳动就业中心的相关工作人员表示,从近期供需情况看,求职总量与供给总量基本接近,趋于平衡,就业与用工局势基本稳定。
我市春节后将举办系列专场招聘会29场次,其中,大型专项招聘会11场。活动期间,全市人力资源市场通过搭建供需交流的平台,促进资源的配置。
哪些人群到扬州求职?
目前以本地人为主
【数据】
到扬州就业的以哪些人群为主?统计数据显示,本市农村劳动力就近就地转移6398人,占42%;高校毕业生852人,占5.6%;本市城镇失业人员5901人,占38.8%,外来人员2071人,占13.6%。
【分析】
“本地人成为目前我市就业的主力军,一般而言,外地打工者来扬,要等到正月十五元宵节以后。”市劳动就业中心的工作人员表示,随着时间的推移,外来人员求职就业的数量将会进一步增大。
为方便外来人员就业,我市还将开展“劳务引进”活动,与外省市主要输出地建立就业信息沟通机制,特别是重视加强与外地培训机构沟通联系及时发布就业信息,组织外出招工。
哪些企业最“缺人”?
内资企业需求占主体
【数据】
在需求总量中,内资企业需求比重为66.63%,港澳台商投资企业需求比重为12.07%,外商投资企业需求比重为14.58%,个体经营企业需求比重为6.72%,内资企业为需求的主体,是就业的主渠道。
【分析】
“一来,内资企业的数量在我市占据了绝大多数,所以人员需求自然多;二来,虽然大部分企业在年后都提高了工资待遇,但还有一些内资企业工资待遇偏低,难以招到人。”市劳动就业中心工作人员表示。
上述人员表示,下一步我市还将主动围绕机械、建筑、汽车制造业、信息产业、旅游服务业等基本产业开展服务工作。
找工作时有哪些问题?
部分求职人员期望值过高
求职者在招工作过程中存在哪些问题?还需要进行哪些方面的指导?
“一些求职人员还没有进行岗位选择,还在观望,需要我们进一步引导,摆正心态。”市劳动就业中心工作人员表示,从往年情况看,在招工前期,用人单位的条件放得较宽,“如果拖延时间太长,企业人招得差不多了,招聘的要求也会相应提高,对求职者不利。”
（责任编辑：彭博）
