“鲁迅文学奖、全国少数民族文艺汇演歌舞类剧目金奖、在国家级刊物上发表论文、参与国家级科研课题、几十项科研成果……”在谈到这几年我区的专业技术人才特殊培养工作时，自治区人社厅专业技术人员管理处处长董青阁高兴地说，学员在内地顶尖一流学府和科研院所培训后，取得了一系列显著的成绩，已经成为我区培养专业技术人才的一条有效途径。目前，我区第二批专业技术人才特殊培养工作已经启动，计划5年内再培养600名少数民族专业技术骨干人才。
人才稀缺
开展特培工作
目前，我区专业技术人才总量不足，整体素质不高，高层次创新型人才匮乏，缺乏学术技术领军人才，开发应用型人才短缺，特别是专业技术人才的培养与快速发展的经济社会需求还不相适应。董青阁说，人才短缺已经成为制约我区经济社会发展的突出问题。
董青阁表示，科技进步靠人才，经济发展靠人才，社会进步靠的也是人才。但由于历史、社会等原因，我区人才总量、质量远不能满足经济社会发展的现实和未来需要，专业技术人员知识更新速度慢、创新能力不强的现状难以在短时期内扭转，紧缺人才和高层次人才匮乏的情况一时很难从根本上改变。
董青阁说：“2009年实施的第一批西藏特培工作，取得了一定成效，为我区人才培养工作积累了有益经验，同时也为顺利开展第二批西藏特培工作奠定了良好基础。”
5年时间
培养600名人才
董青阁介绍，2009年，国家七部委和自治区政府共同印发了《关于开展西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作的通知》，并从当年起由国家投入专项经费组织实施第一批西藏特培工作，用5年时间每年为西藏培养120名少数民族专业技术人才。培养领域涉及农林水牧、科教文卫、环境保护、交通地质等23个行业。目前，第一批特培工作已经完成，5年共为我区培养了600名少数民族专业技术骨干人才。
自治区文联选派的次仁罗布是第一批特培学员之一。“我是2012年到中国人民大学文学院进行培训的，在导师的帮助下，我系统地学习了文学理论，这让我在后来的文学创作过程中思路更清晰明确，现在我已经是自治区文联的执行主编了。”次仁罗布高兴地对记者说。
现在次仁罗布在昌都驻村，工作之余就一直忙于他的长篇小说《寄语风中》，预计5月份就能完成初稿。
人员选拔
通知已经下发
董青阁说：“今年2月14日，国家七部委和自治区政府联合印发《关于开展第二批西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作的通知》，我区第二批特培工作正式启动。第二批特培工作同样为期5年，每年为西藏培养120名少数民族专业技术人才，同时每年开展一批专家服务团活动。5年共为西藏培养600名少数民族专业技术人才，开展5批专家服务活动。目前，第二批第一期区外培养的120名人选选拔通知已印发。”
“特培人员主要从我区企事业单位中从事专业技术工作的少数民族中高级专业技术人员里选拔，年龄原则上在45周岁以下，并具有一定的学术技术水平和科研能力，在实践中取得了较好的科研成果。”自治区人社厅专业技术人员管理处干部李雪琴说，各单位根据选拔条件和分配的名额，采取专业技术人员自愿报名和单位推荐的形式逐级向上级部门推荐人选。
李雪琴说，通过总结第一批特培经验，大部分学员返岗后都能利用特培期间所学理论知识和技术积极申报主持科研课题，立足岗位创新工作，积极发挥传帮带作用。这是一次很好的学习交流机会，希望有关部门和单位要舍得将骨干人才送出去培训，让他们返岗后发挥更大的作用。
（责任编辑：杨淼）
