记者从地委组织部获悉，今年以来，日喀则地区组织部门坚持“以人为本、服务发展、突出重点、注重实效”的原则，积极实施引进、培养、借智“三大工程”，助推全地区人才队伍建设。
人才引进，加紧吸收紧缺人才。加大人才引进资金投入力度，为引进人才提供优质的工作生活条件，着力形成贡献和报酬相适应的激励机制，不断增强人才吸引力。自去年年底以来，地区组织相关部门前往山东、河南、重庆等10多个省市招聘各类人才120名，涵盖事故处理、工程造价、临床医学等30多个专业。
人才培养，提高人才整体素质。全地区整合现有教育培训机构力量，以人才自我能力提升和人力资源二次开发利用为重点，加大教育培训力度。今年，地区相关部门将重点实施“民族传统手工技术传承人才培养”项目，培训对象以民间艺人、在校工艺美术及相关专业学生、农牧区传统手工艺人为主，拟定培训实用人才200名。
智力引进，充分利用人才援藏工程。围绕援藏省市和企业自身优势，通过人才交流、人才代培养、加大人才项目投入等方式，强化地区各类重点人才的培养力度。其中，依托山东省完善的人员培训体系，着重培养党政人才和社会工作者人才；依托黑龙江省、吉林省先进种植养殖技术和农畜产品加工技术优势，着重培养农村实用人才；依托上海市先进科学技术水平，着重培养专业技术人才和高技能人才；依托宝钢、中化两企业成熟的管理经验，着重帮扶培养企业经营管理人才。
（责任编辑：石兰）
