据《劳动报》报道,申城信访举报数量近年呈上升趋势。昨日,记者从市政协十二届十次常委会上了解到,申城去年信访举报同比增加31.7%,反映比较集中在领导干部问题。为此,不少委员呼吁完善纪检监察制度,加大反腐败力度,包括建立廉政约谈体检制等。
处级干部举报增4成
市政协社会和法制委员会副主任张示明表示,从近年来本市信访办的统计分析显示,举报件数量在不断上涨。去年,本市纪检监察机关共接受信访举报30515件,初核违纪线索837件。相关举报中,大多集中在领导干部,其中局级干部增加7%、处级干部增加40%、政法系统干部增加比例达到43%。
“可以说,信访举报已成为当前案件线索的重要来源。”张示明指出,应该尤其关注群众反映强烈的问题背后是否存在侵害群众利益的腐败问题,通过综合分析、筛选线索,及时准确地向领导和有关部门提供性质严重、情节恶劣和问题具体的违纪违法案件。对交办的信访举报件,要加强督办,对疑难复杂和久拖不决的案件,应实行领导包案。
公开权力清单制度
市政协副秘书长、市审计局副局长江小明则指出,上海提出要建立权力清单制度,这是从源头反腐败,根本解决不能腐,是一项基础性措施。为此,江小明建议,凡是拥有行政权、人事权、司法权和监督管理权等部门和单位都应当建立权力清单制度,并且要向社会公开。“值得关注的是,我们对大项目、大额资金的安排等很重视,并且有较为严格的规定,有关单位和个人与之直接冲撞的越来越少,但变通的花样却层出不穷。”江小明指出,对于一些隐性的资源配置,目前还缺乏行之有效的规定和规范,如教育、卫生资源输出、书刊书号的合作等,这些背后都会产生一定经济行为,这些都应包括在权力清单内,不断规范接受监督。
建议廉政约谈“体检制”
身体每年要体检,廉政能否也有相关制度?市政协常委、港澳台侨委员会副主任刘艳建议,开展年度廉政“体检”约谈,对做得好的予以表扬和鼓励,有欠缺的及时予以提醒,通过警示教育减少干部“出事”概率。
而市政协常委俞亮鑫则提出,可首先对新提拔干部试行财产公示,同时逐步扩大领导干部财产公示范围,逐步过渡到所有公职人员。如果有人举报财产公示数据有假,纪委即可介入调查,从而大大降低当前查处腐败的执行难度和社会成本。
（责任编辑：秦静）
