据中国之声《央广新闻》报道，浙江省近日印发了《浙江省大气污染防治行动计划实施情况考核办法（试行）》，从今年起，各设区市的环境空气质量和大气污染防治重点任务完成情况，将与领导干部的升迁挂钩。
根据这个办法的规定，所谓的环境空气质量是以各设区市等级系颗粒物，也就是PM2.5年均值达标情况以及改善情况来作为考核的指标。各县市的环境空气质量考核的管理工作由设区市的人民政府来负责，年度考核采用评分制。环境空气质量和大气污染防治污染重点任务完成情况满分均为一百分，对环境空气质量和大气污染防治重点任务完成情况进行打分，两类得分中较低分值作为评分结果，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
根据浙江省政府的办法，考核结果由省政府审定，并向社会公开，同时抄送省委组织部，将考核结果作为对各设区市领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，主要关系到升迁。同时浙江省财政将考核结果也作为安排环保专项资金的重要依据，对设区市分别给予相应的经济奖励或者处罚。如果考核结果不合格，而且城市PM2.5浓度年均值在上一年上升，上升在10%以内，罚一百万，然后每上升10%再多罚一百万，最高罚扣五百万。
(原标题：浙江出台新规：PM2.5数值将与领导干部升迁挂钩)
（责任编辑：袁霓）
