目前，公务员和机关事业单位待遇调整方案已经发布，有媒体称公务员涨薪幅度达到了60%。在今天上午举行的人力资源和社会保障部2014年四季度新闻发布会上，人保部发言人李忠回应称，这些报道对这次完善工资制度的理解不太准确，预计公务员实际增资幅度并不大，人均月实际增资300元左右。
李忠介绍，2014年全国就业形势保持总体稳定。全年城镇新增就业1322万人，年末城镇登记失业率为4.09%。社会保险基金总收入合计为39592亿元，同比增长了12.3%；基金总支出合计为32977亿元，同比增长了18.1%。
到2014年为止，我国已经连续10年调整企业退休人员基本养老金水平，月人均水平已超过2000元；城乡居民养老保险待遇水平也有了一定的提高，全国城乡居民基础养老金最低标准提高至每人每月70元。2015年，还要继续做好企业退休人员和城乡居民基本养老金调整工作，确保基本养老金按时足额发放。目前，城镇居民医保人均政府补助也已经提高到320元，下一步还要提高60元，达到380元以上。
在收入方面，目前已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅为14.1%。
近日，有媒体称，中国社会保险费率全球第一，认为社会保险费率应该尽快降低。对此，李忠回应称，这个说法并不准确。他解释说，社会保险的费率问题直接涉及到社会保险的筹资规模，而一个国家社会保险的筹资规模应该是由本国的人口结构，比如说老龄化的状况、社会保障制度模式选择等来决定的，还跟社会保障制度的覆盖范围，如保障项目、覆盖人群等有关系。因此，对于一个国家社会保险费率的高低不能简单地做一个国别的对比。
就我国的社会保险费率的情况，李忠说，我国社会保险经过这些年的发展，保障项目还是比较全的，包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。综合这五个险种的主要情况来看，目前我们国家各项社会保险的总费率超过了40%，用人单位占大头是30%，总体是偏高的。目前我国人口老龄化不断加重，社会保险的扩面征缴空间在日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续刚性增长，这些年已经出现了社会保险基金特别是养老保险基金和医疗保险基金支出的增幅高于收入增幅的现象，收支平衡面临越来越大的压力。但同时，也确实存在缴费基数偏高、部分险种基金结存较多、地区分布不均衡的问题。2014年，我国各项社会保险的总结存是5.22万亿，在这个总结存里面，除了养老保险和医疗保险之外，其他三项保险基金结存的可支付月数都偏高。但是这些基金结存分布也很不均衡，主要集中在少数几个省。
李忠明确，今后，随着社会保障制度的进一步完善，社会保险费率还是会适时下调的，但是各个险种的情况是不一样的。像养老保险，目前还主要是进一步扩面征缴，夯实缴费基数，提高参保缴费能力。从长远看，养老保险也需要采取多种措施，拓宽资金的筹集渠道，以增强收支平衡能力，为降低费率创造条件。就医疗保险来说，主要是通过完善费率和待遇调整机制，鼓励各地结合职工医保门诊统筹，来适当调整个人账户的政策，理顺社会统筹和个人账户的基金结构，指导有条件的地方适时适当降低医疗保险费率。J205
（责任编辑：宋雅静）
