7日上午，由山东烟台开发区国际人才交流中心与《烟台晚报》联合举办的“春风送岗”大型招聘会在开发区人力资源市场举行。210余家用人单位为求职者提供就业岗位5000余个，吸引了9000余人进场求职。记者在招聘现场发现，不少企业的招聘负责人为招聘到足够的员工，从年后开始便四处跑场子。与此同时，“80后”求职者普遍重视薪资待遇，而“90后”求职者则更加注重发展空间。
企业为招人到处赶场
当日招聘会的举行地点虽然在开发区，但蓬莱、栖霞等周边县市区也有大批企业报名参加。蓬莱一家机械制造企业的招聘负责人宋海军表示，为了招到足够的工人，他从正月初七开始就到开发区参加招聘会了。
“我们企业打算招聘100名一线工人，但目前为止我只完成招聘计划的四分之一多一点，所以这些天只要一听说哪里有规模较大的招聘会，我们就想办法赶过去。”栖霞一家食品企业的招聘负责人赵继平告诉记者，他们企业给出的薪资不低，福利待遇也不错，但求职者对企业的工作地点不满意，大多不愿意来工厂上班。
“我们已经出来跑一周了，招聘计划还是没有完成。”牟平一家企业的招聘负责人姜永奎告诉记者，年后多数企业都面临着招工难，他一早就做好了长期作战的思想准备。他还告诉记者，公司不仅派他一个人外出赶场招聘，还有2名同事已经赶到了四川和河南进行招聘。
（责任编辑：杨淼）
