一线城市职员跳槽更看重薪酬 “钱途”影响前途
跳槽者的理由可谓五花八门,与职业兴趣不符、怀才不遇、工作压力太大、人际关系复杂等。不过,谋得一份更高薪、更稳定的工作,几乎是所有“春心萌动”者的共识。
在北京从事行政工作的杨先生表示,节后已面试了两家企业。他告诉中新网生活频道:“部门主管脾气有些古怪,前不久因为公事跟她吵了一架,没安全感,必须跳槽。”不过,他进一步解释道,在北京打拼不容易,生活成本又高,自己目前的工资水平在行业中仅处于中等偏低,“看人脸色还不赚钱”,换新工作是早已有的计划,这次和领导起争执只是导火索。
另外一位在北京工作的网友告诉中新网生活频道,虽然目前尚在职,但是也有跳槽的想法。对于跳槽的原因,他表示“主要是经济上的需要”。
在上海工作的“80后”黄女士过完年就提交了辞职报告,到本月13号办完交接,就正式加入跳槽一族。黄女士告诉中新网生活频道,除了薪酬和福利之外,她选择离职还有对落户的考虑。“上海对外来人口实施居住证制度,满足一定条件就可以办理,之后连续缴纳社保7年,就能有落户的机会。现在的公司在这方面的优势不明显,因此年后考虑换家公司。毕竟到了该成家立业的年纪,我准备在上海长期发展,不得不考虑长期问题。”
日前,智联招聘发布的“2015白领跳槽调查”数据显示,2015年北京、广州、上海三大一线城市白领跳槽的首要原因,均为不满企业薪酬待遇。除“钱途”之外,企业发展前景、职位晋升通道、对工作的兴趣、企业文化等,也是职场人士是否跳槽的重要因素。
(责任编辑:杨淼)