近日，某大型门户网站发布《2015年新蓝领女性就业报告》，报告显示在“新蓝领”女性薪酬收入榜中，按摩技师以月入6214元居榜首，月嫂/育婴师则以5377元排名第二。而在“新蓝领”女性的平均薪酬中，广州市以4783元的收入排名全国第四。
按摩技师月入超6000元成最高薪职业
所谓新蓝领，是指目前工作、生活在二线(或以上)城市，为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括部分基层白领工作者。
根据该报告，一、二线城市新蓝领女性税前的平均薪资为4276元。就新蓝领女性薪资城市排行而言，深圳市和上海市的新蓝领女性薪资最高，分别为5033元和5000元，北京市和广州市紧随其后，新蓝领女性的平均薪资分别为4881元和4783元，北上广深四个一线城市女性薪资占据前四位，而其他进入TOP15的城市多为省会、直辖市等。
而在薪酬职业排行榜中，按摩技师职位薪资最高，为6214元，也是职位薪资前20名里唯一薪资超过6000元的职位。
其次是月嫂/育婴师和美甲师，分别为5377元和5077元，美容师、销售和保姆/护工女性的薪资水平分列四至六位，介于4000元到5000元之间。从事保洁工作的女性，平均薪资仅有2354元。
在广州地区，薪酬最高的是月嫂/育婴师，达到6864元，其次是按摩技师，为6321元。
90%女性遭到性别歧视3%曾遇性骚扰
高薪酬之下一个无法掩盖的问题是性别歧视。报告显示，有90%的女性在工作中遭到性别歧视，其中应聘/职位晋升歧视占46%，另一个是工资低，占比为44%，新蓝领女性薪资仅仅是同等职位男性的78%，相差1197元。另有3%的新蓝领女性在工作中遇到过“性骚扰”。
报告认为，这和“女性的家庭观念重，结婚生子肯定会分散女性对工作的关注度”等传统观念不无关系。
此外，有7%的新蓝领女性在工作中有过被骗的经历，包括被老乡、同事、老板和其他社会人士等欺骗。
为了与性别歧视抗争，不少女性在工作中吃苦耐劳。报告显示，新蓝领女性中，工作类型的女汉子最多，占比59%，其次是女神经和软妹子，比例分别为17%和16%。
与男性共同承担家庭开支是新蓝领女性工作的一个重要原因。报告显示，89%的新蓝领女性承担家庭生活开支，其中生活费比例最高，占37%，其次是买房和供子女/弟妹上学、房租和赡养老人。
为了到收入更高的一、二线城市，很多女性离开家乡独自打拼，75%的新蓝领女性的孩子成为留守儿童。
超八成新蓝领35岁以下
靠手艺和体力吃饭的新蓝领女性整体学历不如白领，参加工作的时间也偏早。
数据显示，新蓝领女性首次参加工作的年龄以18~22周岁最多，为60%。其次是23~25周岁，比例为20%。18周岁及以下排名第三，为19%。
从年龄上看，新蓝领女性的年龄跨度较大，90后新蓝领女性占48%，将近一半；其次是80后新蓝领女性，为35%。
报告认为，新蓝领女性整体年龄结构较年轻，一方面有利于在工作岗位上成长，另一方面导致流动性较大。
占比仅10%的70后和占比7%的60后，多从事保姆、月嫂/育婴师等方面的工作。
网友：赚的都是辛苦钱
对于这样的薪酬排行榜，不少网友均表示“不容易”、“赚的都是辛苦钱”。
“终点原点”就说，虽然不低，但干的都是伺候人的活儿，而且非常累，按摩的、做皮肤护理的，我和她们聊过，多是初中文化，一天大约做四五个，做得手疼肩酸。
“桑树颠_Saturn”则认为，这些工种如果没有五险一金，没有法定假日，“4000多元算高吗？7000元的说不定累成啥样呢。”
来自苏州的“摧花狂人孟德尔”说：“月嫂赚的真的是辛苦钱，半夜都要留意着小孩，又要照顾娃又要照顾妈，而且说实话，在这种一线城市里税前七千多真的不高，我们这种地方都要给到这个数了。”文/记者蚁畅、魏丽娜
（责任编辑：袁霓）
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