“8天8夜‘保过班’23800元人民币，1对1‘私人定制’特训每小时2000元。”针对陕西公务员招考面试，各类“天价”培训火爆。有专家表示，对当下就业环境的“焦虑”，是导致部分考生过分渴求“铁饭碗”的主因。
陕西省公务员招考专业科目考试6月13日举行，此后将有万名考生进入最终的面试环节。一大早，中新社记者在西安多家公考培训机构看到，各种“保过班”、“冲刺班”比比皆是，费用从两千到三万元不等，“不过包退”的标语甚是醒目。考场附近，散发招生传单的人，瞄准陪考的家长，伺机提供咨询服务。
毕业于西北大学文学院的考生章媛曾多次参加公务员、事业单位招考，却屡屡“铩羽而归”。今年通过笔试的她决定“破釜沉舟”，花费万元上面试“保过班”。章媛称，如今就业环境欠佳，文科生更是堪忧。毕业后的几份工作都难以长久，为求稳定“下血本”实属无奈。
西安建筑科技大学华清学院的秦劲告诉记者，为求“金榜题名”他早早便花高价报培训班。他坦言，陕西民企实力普遍偏弱，待遇低，不稳定。国企、央企、外企待遇虽好，但竞争惨烈，不敢奢求。他感慨，作为无依无靠“乡下娃”，最好的出路恐怕还是公考，“毕竟旱涝保收”。
2014年的国考，有近90万考生参与，上一次是99万。参考人数与计划录用数为40：1，创下5年来的最低。有舆论指出，受中国官方“八项规定”等因素影响，公务员考试热正在趋于理性，逐渐“降温”。
有媒体报道称，公考“降温”在东南沿海较为明显。2014年国考，江苏、天津、云南等省市报名人数首次下降，在全国31个省(区、市)中，仅山西、内蒙古、陕西等地的报考人数有所增加。时至2015年，山东、广西等地省份公考人数不减反增，“退烧”说法尚早。同年，各省公务员联考竞争比居前列的为山西、内蒙古、重庆、宁夏等，多集中在西北内陆。
西北政法大学教授侯学华认为，在当下中国政府不断号召“创新创业”、“公平就业”的背景下，公考却仍是不少“寒门子弟”及欠发达地区“草根”的唯一上升通道。公考培训业内人士称，“天价”培训是市场结果，一个愿打一个愿挨。“区区几万元换一个稳定的未来，诱惑力不可谓不大”。
陕西省社科院专家方海韵表示，或迫于就业压力，或追求稳定体面，应届及刚毕业不久的大学生仍是报考主力军。特别是在经济相对落后，就业环境不够成熟的中西部地区，公务员“高大上”的形象“根深蒂固”，“公考热”也尤为突出。(完)
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