不知道 不愿请 不敢请
探亲假是弃是留？
尽管认为“名存实亡”，但深圳超六成网友仍认为“应保留假期”
端午小长假刚刚过去，不少市民趁着三天的假期，匆匆赶回家与父母“见一面”又匆匆赶回来上班。事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而这个1981年出台的规定对很多人来说，多年来“名存实亡”，不少人“听都没听过”。24日，深圳某论坛网友对于探亲假该保留还是该取消的话题发起了投票，并进行了热议，记者看到投票中有六成以上的网友认为“应该保留”。
多数市民
不知该假期
记者了解到，探亲假的规定源起于计划经济时代，那时候国家分配工作，劳动者有时不得不远离家乡工作，因此实行探亲假。但如今公共假期大幅度增加，法定带薪休假制度也已建立，加之高铁、飞机的普及，探亲变得越来越容易。加上从1981年《国务院关于职工探亲待遇的规定》实行以来，探亲假处在众多劳动者“不知道、不愿请、不敢请”的尴尬境地。探亲假此时何去何从，屡屡引起关注。
那么，探亲假在深圳执行的情况如何？羊城晚报记者采访发现，很多市民对于这个假期的了解度几乎为零。张小姐目前在福田区振华路的一家文化企业工作，工作已经五年了，从来没有请过探亲假。张小姐告诉记者，只知道每年有年假，单位也从来没有提过探亲假。张小姐甚至对探亲假的概念也并不知晓，反而问记者：“我爸妈在成都老家，我可以休探亲假吗？”
事实上和张小姐一样一知半解，或者完全一问三不知的大有人在。在福田区上步路工作的设计师豆豆说，从来就不敢请探亲假，每次都只能在过年的时候挤春运。豆豆告诉记者，自己的单位从来没向员工提及过有这样的假期存在，就算知道了其实也没有时间。豆豆说：“我感觉这个探亲假真的形同虚设，还不如直接发钱更加实在。”
超六成网友
认为应保留
对于探亲假该保留还是该取消，在深圳某论坛上，记者看到，有64.34%的网友表示“应该保留”，有34.27%的网友认为“应该取消”，不过还有1.40%的网友认为“不好说”。
羊城晚报记者综合了“应该取消”的网友意见中显示，这部分人认为探亲假基本处于名存实亡的状态，假期太长，工作做不完，收入没法保证，员工也不愿意休。也有网友认为探亲假只属于国有机关和企事业单位。
不过，在投票中也有部分网友呼吁继续保留探亲假，这部分网友认为，老龄社会到来以及“空巢”老人过多的现状需要这样的假期。根据国家卫生计生委近日发布的《中国家庭发展报告2015》，“空巢”老人，也就是子女离家后的老年人，占到老年人总数的一半，“中国步入老龄化社会的步伐在加快，从老年人的角度来看，认真落实探亲假的制度是很有必要的。”
人大代表：
探亲假规定宣传不够
对于探亲假的现状，深圳市人大代表陈锦花认为，是因为知道的人少，执行得不好所致。陈锦花说，现在出现了种种的情况，只能说明这一规定宣传得不够，应该由工会或者相关部门负责，进行全面的宣传。“员工的福利、义务和权利，都要宣传。”陈锦花说，其实只要编成小册子，每次员工入职，都发放这样的小册子就可以做到相关告知了，“但是现在能做到的企业和单位有多少？这是工作没有做到位。
陈锦花并不赞成取消探亲假，她说：“有的夫妻双方分居多年的，或者父母不在身边的，深圳作为移民城市，这个假期有其必要。”
探亲假知多D
申请条件：
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
假期安排：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
假期补贴：
1、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
