记者昨天获悉，市人社局公布了“2015年三季度北京市人力资源公共服务机构供求状况”，透露本季度出现了“供需双降”态势。作为用人大户的国企人力资源需求降幅较大，比上季度下降了38.85%；与去年同期相比更是下降了61.37%。
本季度进入人力资源公共服务机构招聘的单位有15419家，累计需求各类人员200007人，进入人力资源公共服务机构进行求职登记的各类人员为51109人。与上季度和去年同期相比，本季度均呈现“供需双降”态势：需求总量比上季度下降8.74%，比去年同期下降11.11%；求职总量比上季度下降9.73%，比去年同期下降6.37%。
与上季度相比，本季度多数行业需求人数大多呈下降态势，其中需求人数降幅较大的行业主要有“教育”“房地产业”“交通运输、仓储和邮政业”和“租赁和商务服务业”，分别比上季度下降了38.83%、19.2%、17.82%和14.02%。
目前，外埠人员、在学人员、失业人员是市场求职的绝对主体，三项合计占求职总人数的83.33%。
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双降系综合因素所致
市人社局相关工作人员介绍，三季度历来是每年人力资源市场的最淡季，这是导致“供需双降”的重要原因，同时也是当前经济下行以及求职者心态改变等多方面因素叠加的结果。
受经济下行影响，一些企业出现了订单减少、开工量不足等问题。此外，本市因产业结构调整和人口疏解等宏观因素，也在一定程度上减少了一些企业的用人需求。
对于求职者人数的下降，人社部门表示，由于上半年大部分求职者已找到工作，进入三季度，历年求职人数都会下降。此外，企业招聘需求减少使不少人的求职心态发生变化，不敢轻易跳槽。且很多人不想放弃拿年终奖，因此求职者数量也进一步萎缩。
（责任编辑：宋雅静）
