青海经信委(国资委)创新绩效考核 12名干部接受现场打分测评

2016年01月11日 20:11   来源:中国新闻网   罗云鹏

  11日,青海省经信委、国资委召开2015年度述职述廉大会,尝试现场“考试”方式,当日该单位12名干部接受现场打分测评。 罗云鹏 摄

  图为正在述职述廉大会现场脱稿陈述的干部。 罗云鹏 摄

  图为述职述廉大会打分测评现场。 罗云鹏 摄

  11日,青海省经信委、国资委(下称“两委”)召开2015年度述职述廉大会,尝试现场“考试”方式,教育引导干部职工崇尚实干、注重实效之作风,当日该单位12名干部接受现场打分测评。

  当日大会现场,青海“两委”负责人点名后,现场随机抽取12名正处级、副处级和一般干部依次进行述职述廉,被点名干部通过5分钟现场脱稿发言,陈述以年度工作情况,后经分管领导现场点评及邀请列席嘉宾及两委负责人等方式进行。

  青海省经信委党组书记、主任,青海省国资委党委副书记、副主任黄文俊介绍,今天的述职述廉大会就是把大家一年的成绩单晒一晒,在“朋友圈”亮一亮,不仅有利于全面掌握工作执行和落实情况,而且也有利于全面客观评价干部、监督管理干部以及科学选拔任用干部,推进干部能上能下。

  “这种方式倒逼各处(室、局)谋事干事,赶学比超、干出亮点,成为激发每一位干部职工积极性、主动性的一种动力。”当日接受现场打分测评的青海省经信委干部说。

  “如何谋求创新、突出考核实效,通过健全考察机制,在‘两委’树立起真抓实干、注重基层、选人用人等正确导向是青海‘两委’干部队伍建设、凝聚发展合力的重点。”黄文俊表示,这种有益的探索和尝试要进一步扩大,成为干部绩效考核和选拔任用的重要依据。

(责任编辑:王子威)

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