11日，青海省经信委、国资委召开2015年度述职述廉大会，尝试现场“考试”方式，当日该单位12名干部接受现场打分测评。 罗云鹏 摄
图为正在述职述廉大会现场脱稿陈述的干部。 罗云鹏 摄
图为述职述廉大会打分测评现场。 罗云鹏 摄
11日，青海省经信委、国资委(下称“两委”)召开2015年度述职述廉大会，尝试现场“考试”方式，教育引导干部职工崇尚实干、注重实效之作风，当日该单位12名干部接受现场打分测评。
当日大会现场，青海“两委”负责人点名后，现场随机抽取12名正处级、副处级和一般干部依次进行述职述廉，被点名干部通过5分钟现场脱稿发言，陈述以年度工作情况，后经分管领导现场点评及邀请列席嘉宾及两委负责人等方式进行。
青海省经信委党组书记、主任，青海省国资委党委副书记、副主任黄文俊介绍，今天的述职述廉大会就是把大家一年的成绩单晒一晒，在“朋友圈”亮一亮，不仅有利于全面掌握工作执行和落实情况，而且也有利于全面客观评价干部、监督管理干部以及科学选拔任用干部，推进干部能上能下。
“这种方式倒逼各处(室、局)谋事干事，赶学比超、干出亮点，成为激发每一位干部职工积极性、主动性的一种动力。”当日接受现场打分测评的青海省经信委干部说。
“如何谋求创新、突出考核实效，通过健全考察机制，在‘两委’树立起真抓实干、注重基层、选人用人等正确导向是青海‘两委’干部队伍建设、凝聚发展合力的重点。”黄文俊表示，这种有益的探索和尝试要进一步扩大，成为干部绩效考核和选拔任用的重要依据。
（责任编辑：王子威）
