京津冀人力资源从业资格互认互通 人员资质实现一体化

    从今年1月1日起，京津冀各自的人力资源服务业从业资格互认互通，三地人力资源服务业从业人员资质实现一体化。

　　随着京津冀一体化的进程加快，人才的流动也是推进三地合作交流的一个重要问题。过去，三地的一些从业资格证不能互认，人才流动时还需要重新考证，增加了人才流动的难度。实现京津冀人力资源服务业从业资格互认互通后，人力资源服务业从业者只要持有三地间任何一地的从业资格证书，即可在另外两地从事相关工作，无须再参加当地相关培训。这对于加强京津冀人力资源服务业从业人员交流、促进三地人力资源市场合作，特别是带动和提升河北的人力资源服务业发展水平将具有重要意义。

　　按照京津冀推进市场一体化进程协议和人社事业协同发展协议，三地人社部门在实现人力资源服务从业人员资格互认的基础上，将逐步在人力资源市场管理政策、人力资源服务行业地方标准等方面谋求协同一致，直至在京津冀建立统一规范灵活的人力资源大市场，实现三地间人力资源的无障碍自由流动和优化配置。