吉林:巡视移交调查341名领导干部 厅级17名

　　2015年，吉林省巡视工作动力不减持，压力不卸肩，聚焦全面从严治党，创新方式方法，从严从实监督，“尖兵”和“利剑”作用彰显，强度、力度、效果前所未有。

　　省委高度重视巡视工作，省委常委会、省委五人小组先后四次听取巡视工作汇报，确定每一轮巡视的基本任务，对巡视问题线索处置提出明确要求。省委巡视工作领导小组科学谋划安排巡视工作，制定了《吉林省委巡视监督全覆盖工作方案》，对本届省委任期内每年度巡视工作作出了整体安排。巡视工作坚持问题导向，着眼全面从严治党，强化政治巡视，紧扣“六大纪律”，重点加强对“两个责任”落实情况、执行党的政治纪律和政治规矩情况、落实中央八项规定精神、整治“四风”新情况、腐败案件易发高发领域、选拔任用干部工作的情况进行监督。

　　在工作方法上不断改进创新。巡视组改变以往按级别确定谈话人的方式，主要根据发现问题的需要确定谈话对象，扩大重点约谈的范围和人数，进一步提高谈话的针对性和目的性。巡视中，不仅对省管、市管、县管领导干部普遍开展约谈，还根据需要找重要岗位的知情人、管理对象等“点名谈”。第一轮巡视，聚焦“两个责任”落实、遵守纪律、落实中央八项规定精神和作风建设、廉政建设、选人用人五个方面，开展个别谈话5611次，受理来信来访来电47832件次，共发现党风廉政建设方面的问题1847个，共有495名党员干部受到党纪政纪处分，包括17名厅级干部在内的341名领导干部被移交调查，共有320名党员干部被诫勉谈话；严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，已处分401人；市县两级纪委立案查处巡视移交线索873件。第二轮巡视共开展个别谈话5791人次，受理群众来信来访11909件次，共发现问题线索1554件。

　　用好巡视成果，督促整改形成震慑。省委巡视机构积极完善相关制度，健全巡视工作机制，抓住综合报告、反馈意见、督促整改等关键环节，着力推动巡视成果就地运用、转化运用、延伸运用，充分发挥巡视监督的震慑、遏制、治本作用。积极推进巡视监督与纪律审查的无缝对接，做到“巡”“查”结合，开展党风监督、纪律审查等不同层面的监督互动，做好相关情况延伸调查和深入了解，做好线索移交和深入核查。各级纪委充分把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、动辄则咎，对巡视发现的问题深入核查、快速处理，对腐败分子形成强大震慑。对发现的体制机制问题，进行归纳总结，提出治标和治本的对策建议。尤其对党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题，形成了4份专题报告。以公开曝光促整改，2015年第一轮巡视反馈、整改等情况，吉林省内各类媒体都予以公开，反馈和整改工作全面接受党员、干部和人民群众监督。同时，以监督检查促整改。省委巡视办专门成立督导处，监督巡视反馈意见落实情况，以刚性的问责确保巡视整改落实到位。