河南节后“第一聘”传统企业谋新型人才促转型

在河南人才市场，大量求职者在寻求适合自己的岗位。　韩章云　摄

　　为期5天的河南省2016春季大型综合人才招聘会于2月17日在河南省人才中心拉开大幕。记者注意到，在当前大经济环境下，传统企业也搭上“互联网+”的东风，大量招揽信息技术人才，力图在生产和销售方面创新并转型。求职者也多看中企业发展前景，愿意加入刚起步的中小企业一起成长。

　　2月18日，记者在河南省人才市场看到，求职者人头攒动，众多用人单位也在尽全力招揽需要的人才。与往年不同的是，诸多类似于钢铁、有色金属等传统企业，也拿出丰厚的待遇吸引信息技术人才。网络推广、信息技术顾问、电子商务等常出现在互联网公司中的岗位，目前在传统企业里也有大量空缺。

　　在现场负责招聘的河南某钢铁有限公司总经理王红杰告诉记者，因为去年整个钢铁市场的不景气，公司不少员工离职。今年，乘着“大众创业，万众创新”的东风，他们公司调整发展战略，现在需要大量的电子商务人才，也给出年薪在6万至20万的优厚待遇。

　　“之前我们是‘以产带销’，先生产再想办法销售，容易造成产品积压。现在我们‘以销带产’，有订单了，针对客户的需求有针对性地生产，生产人员减少了，但是销售人员却增多了。”王红杰告诉记者，借助互联网销售平台，他们公司扩展了电子商务，需要相关人才的支持帮助企业转型发展。

　　此外，原本属于奢侈品的珠宝企业也在经济形势吃紧的大环境下，从单一的销售产品转向销售“服务＋产品”，需要懂新媒体的人才为公司做策划和对外宣传。

　　“我们为客户策划结婚周年典礼，以产品延伸服务链，也开拓出了新的市场。”某珠宝公司企划经理王硕告诉记者，在此次招聘会上，他们公司希望招到熟悉新媒体运营、移动互联网的人才，帮助公司做出更与时俱进推广和对外宣传。

　　在求职现场，记者注意到，面对众多急需招人的私人企业，求职者也是持接受的态度。

　　即将于今年6月份毕业的研究生宋倩表示，她希望能进入一家有发展前景的中小企业打拼出一番事业。“大企业固然更有安全感，但是如果我能进入一家刚起步的公司，通过自己的努力，与公司一起成长，发展空间会更大，也能有更多的回报。”

　　河南省人才交流中心副主任卢宇也建议求职者用更开阔的眼光看待企业发展。“每个企业都有发展高峰和低谷，尤其是现在大的经济环境下，还是建议求职者在比较薪酬的同时，能考虑企业发展的前景和升职空间，结合自身的优势，向企业需要的综合型人才转型，比如，传统的销售人员需要懂电子商务，能利用移动互联网等新媒体扩展业务。”

　　据了解，此次招聘会持续5天，将有800余家企业提供5万多个就业岗位。从报名企业提供的薪酬情况看，2016年整体薪酬涨幅在5%左右，年薪10万元以上的高端职位比往年有较大提升。