应聘者冒雨求职。 陈骥旻 摄
应聘者冒雨求职。 陈骥旻 摄
由广州开发区管委会主办的2016年春季大型招聘会17日拉开帷幕，250多家企业吸引了万名求职者。记者在招聘会上发现，企业对技能人才的需求进一步扩大，现场所提供的工程师、技术员、管理技术人员等岗位占岗位总量近一半。
广州开发区劳动社保部门本次共组织212家区内知名企业携带5000多个岗位参与招聘，其中一半以上岗位属于符合该区产业规划和用工需求的技能类和技术类人才。
乐金显示(LG)、白云山中一药业、达意隆包装机械股份有限公司等众多知名企业都出现在招聘会现场，所提供的管理类和技术类岗位得到了众多求职者特别是应届高校毕业生和技术院校学生的青睐和追逐。
据该区劳动社保部门统计预测，区内企业每年的中高级技能人才需求仍达2万人以上。
来自湖南高校的计算机专业应届毕业生小谭说，自己特地从湖南过来，他认为开发区会有更多适合自己的岗位。
一家医疗器械类公司的招聘者王女士称，今年是他们公司第一次参加招聘会，技术类人才是主要的招聘对象，之前一直通过网络招聘。
在当前人口红利逐步减弱的大背景下，企业如何适应新生代劳动者的就业特点，引进人才并设法留住人才，成为企业发展的一项重要考虑。经记者采访了解，很多企业为了吸引并留住人才，不但在工资和福利待遇上拿出足够诚意，在员工生活环境优化、晋升平台空间提供、精神生活丰富、企业管理事务参与等方面，均作出不断完善。
据了解，乐金显示(中国)有限公司投入巨资建设高标准的员工宿舍，不但提供必要的生活便利设施，还修建了体育馆、健身房、舞蹈室、KTV等员工业余生活娱乐设施，免费开放给员工使用。
为帮助企业引进和留住人才，广州开发区新出台技能人才资助奖励办法，在技能人才住房补贴、技能人引进输送资助和技能人才培训资助等方面均制定区一级的特色政策，对企业和技能人才发展给予大力支持。该办法规定每年对1000名优秀高技能人才给予每月500元的住房补贴；对参加各类技能大赛获奖人员除了配套区级物质和荣誉奖励外，还在人才入户等方面提供便利支持。
