一份最新调查显示，台湾上班族自评目前就业环境下职业发展信心指数低至平均42分，对工作只能“被迫接受”或“随遇而安”，超过半数受访上班族认为“前途堪忧”甚至“完全没有信心”。
台湾1111人力银行16日发布的这份调查还显示，在职业发展方面，民生服务业、资讯科技业的从业上班族最具信心，传统制造业从业者则最感悲观。
此外，受访者期待新当局职场改革信心指数为46分，未至“及格线”。可容忍新当局“改革阵痛期”半年的占30.92%，12个月的占30.64%，3个月的占15.61%。
受访者认为，目前职场普遍存在的问题为柜面下违法行为占82.7%，如假造员工出勤记录、克扣员工福利金及强迫辞职等；中高龄或二度就业受歧视占15%；裁员、遇缺不补、压缩人力等占10.1%。
近五成受访者为“加班无加班费或无补休假”的俗称“责任制”的工作型态，每周平均“责任加班”8.3小时。此外，随着移动通讯的普及，近三成一受访者表示下班后通过手机简讯、EMAIL等被“遥控”加班，每周平均5.7小时。
在薪资状况方面，同一份工作任职超过两年的受访者中，有43.4%两年来未被加薪，而整体受访上班族平均加薪幅度仅2.3%。
1111人力银行副总经理李大华在当日举行的记者会上指出，有数据显示2015年台湾每人每月薪资平均为48490元新台币，全年失业率平均3.78%，创近15年最低水准，显示现当局在改善就业环境与保障劳工权益上的努力。
这份调查时间为5月3日至5月12日，通过网络问卷形式。有效样本数1038份，信心水准95%，抽样误差正负3.04%。
（责任编辑：石兰兰）
