调查:香港90%家族企业欠接班安排 后代未必愿接手

2016年11月04日 10:51   来源:中国新闻网   陈咏贤

  据香港大公报报道,罗兵咸永道发表最新全球家族企业调查报告,访问全球50个国家逾2800个家族企业,香港地区及内地家族企业分别占52及48个。结果显示,64%受访企业称去年业务有增长,20%表示销售下跌,其中有73%内地家族企业业务有增长,较前年的84%有所下降。对于未来五年展望,70%家族企业目标是稳步增长,仅15%指目标是急速增长,当中以中国内地、印度尼西亚等地进取心较大。

     图:罗兵咸合伙人兼审计钟洁仪(右)指出,家族企业生意会受整体经济环境影响,旁为罗兵咸合伙人兼内地及香港私人财富服务主管王志伟\大公报记者陈咏贤摄

  罗兵咸合伙人兼审计钟洁仪(右)指出,家族企业生意会受整体经济环境影响,旁为罗兵咸合伙人兼内地及香港私人财富服务主管王志伟。大公报记者陈咏贤摄

  罗兵咸合伙人兼审计钟洁仪指出,家族企业生意受整体经济环境影响,她推断家族企业去年业务增长放缓,是因全球各地经济不理想,受访者亦认为市况、政治环境及人才聘用等因素,对业务均有重要影响,而内地与香港受访者主要从事制造业,会较关注外汇走势。

  家族企业的传承计划亦是调查重点,全球家族企业中有16%已制定完整,并具条文的传承方案,43%并无传承计划,17%打算将业务出售或上市。至于内地及香港家族均只有10%已就传承作实际安排,钟洁仪称,此水平较全球的16%为低,她认为,及早安排传承计划,可避免日后发生纠纷或争产的机会,而设立家族信托是其中一种传承常用工作,可安排股权的分配及传承。

  另外,香港家族中仅44%有第二代参与业务,对比全国的69%和内地的71%都要低。罗兵咸合伙人兼中国内地及香港私人财富服务主管王志伟指,香港家族第二代的参与度低,或与教育程度较高有关,如为专业人士或有其他志向,未必愿意接手家业;内地受访者的家族管治意识较强,普遍反映送子女出国留学,目的是为承继家业做准备,亦不倾向由外姓人打理。

(责任编辑:石兰兰)

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