在昨天于上海举行的台湾董事学会第一届华人家族企业年度论坛上，台湾董事学会发起人蔡鸿青发布了《华人家族企业关键报告》，显示台湾地区1450余家上市公司中有约72%的企业为家族企业，其中约52%的企业主的年龄已经超过60岁，多数企业为被动式接班。
目前中国大陆家族企业还处于第一代交班的阶段，而台湾地区的家族企业已经进入到第二代、第三代，但如何传承财富、交接企业，在台湾地区也没有找到比较有效的解决办法。
蔡鸿青表示，台湾地区家族企业中约70%多的企业在做出口，目前出口市场并不好，但因为出口不太需要企业增资，不需要私募基金进来，不需要策略股东进来，出现的状况就是企业主一半以上都已经年纪大了，但还在董事会里任老大，没有把接班这个工程当一回事，从接班者进入董事会、股东或管理层的比例来看，有15%的是在企业主50至60岁的时候进入，有38%是在企业主60至70岁的时候，而在企业主70岁以上才接班的比例高达69%，“家族接班挑战，董事会老化和企业转型挑战，是台湾地区家族企业目前面临的三大挑战”。 (记者周裕妩)
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