青海省人力资源和社会保障厅28日对外公布了青海省前三季度人力资源市场运行分析报告，报告显示，2016年青海省三季度人力资源市场供求平稳，私营企业为招聘主体。
据介绍，随着青海省“大众创业万众创新”的倡导以及相关配套政策的落实，大批小微企业应运而生，尤其是大学毕业生创办企业增多，创业领域较多涉及互联网+传统行业的新模式，招聘需求较为旺盛，民营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量。三季度招聘企业中，国有企业30家，外商独资合资企业226家，民营企业1050家，分别占招聘企业总量的2.3%、17.3%、80.4%。
以产业类型来看，涉及农、林、牧、渔的第一产业招聘企业有104家，占第三季度招聘企业的7.96%，以制造业为代表的第二产业招聘企业有274家，占第三季度招聘企业的20.1%，涉及服务业的第三产业招聘企业共有928家，占三季度所有招聘企业的71.1%，是吸纳就业的最重要的力量。以提供的岗位类型划分，营销是招聘需求量最多的岗位，尤其是快消品、房地产营销、汽车销售、医疗器械、电子商务等行业招聘需求较大。另外受季节性影响，第三季度餐饮、物流、旅游业、娱乐性服务业与前两季度相比招聘需求量较大。
此外，随着国家出台的一系列供给侧改革措施的落实，重点涉及的建筑、矿山煤炭、冶金等行业，生产规模下降，招聘需求量较少。在转移就业方面，由于内地沿海等经济发达地区制造业回暖，第三季度赴青海省招聘的外省企业明显增多，同比第一、第二季度招聘数量增长较大，劳动力供求趋势已经从年初的“供过于求”向“供不应求”发展。
据统计，三季度，青海省人力资源市场共举办现场招聘会26场，共有1306家单位入场招聘，提供岗位数12874个，12220人进入市场求职，供求倍率为1.05，供求关系总体平稳。
青海省人力资源和社会保障厅表示，三季度是青海大中专毕业生求职高峰期，应届毕业生的招聘岗位明显增多，但部分高校毕业生依然就业困难。总体而言，在高校毕业生方面，供求结构性矛盾依然突出。
（责任编辑：石兰兰）
