浙江钱塘才创园开放月启动、“创在青春梦钱塘”钱塘新区首届大学生创新创业大赛启动、菁英创客高层次人才交流活动顺利举办……最近一周，一场场围绕人才的活动在杭州钱塘新区举行，掀起了一股强烈的“人才旋风”。昨天，一个面向全球公开推介钱塘新区人才储备库及人才新政，更是把新区“求贤若渴”的氛围推向新高潮。

　　据悉，新区“人才储备库”计划在2年内储备符合新区当前和长远发展目标、行业领域急需紧缺的各类高层次人才和实用管理型人才约600人，包括党政储备360人、精英人才180人、区内高校毕业生60人。

　　其中，2021年计划招录80人，包括党政储备干部60人、精英人才10人、区内高校优秀毕业生10人。人才将通过综合测评、考试考核等方式择优筛选入库，实行“一人一档”管理，建立电子信息数据档案。

　　新区党群工作部（组织部）副部长戎婷蓉表示，新区人才储备库将发挥人才“蓄水池”作用，推进选才用人更加精准、更加有力、更加见效，为新区高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　值得一提的是，为全面提升新区人才引进的竞争力，市场化用人机制选聘人才实行特岗特薪，最高可突破年薪100万元。

　　当天，新区还启动了高层次人才“云招聘会”。招聘会自10月28日启动，将持续一个月的时间。新区百余家重点企业、机构、单位和重要平台设岗招聘，提供招聘岗位千余个。正在西北农林科技大学攻读硕士的小林（化名）成为钱塘新区人才储备库收录的第一位人才。

　　据悉，本次新区面向企业高管、高级职称、硕士及以上高学历等“三高”人才，共提供近500个岗位。