我省实施新时代人才工作十大专项行动

　　汇聚天下英才 厚植第一资源

　　中国江苏网讯 实施产业链人才托举专项行动，建立事业编制人才“周转池”…… 4月12日，在江苏省人社厅新闻发布会上，相关人士解读了近日出台的江苏新时代人才工作十大专项行动。

　　实施高能级载体平台人才赋能专项行动。集成支持南京、苏州、无锡发挥经济实力、科教资源、产业集群、人才集聚等方面优势，打造国家级人才平台；探索建设紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室“人才特区”；深化推动长三角人才互认互准以及博士后工作站、人才市场和人力资源服务产业园建设，探索建立江苏自贸区与国际接轨的人才政策制度，打造区域人才创新资源集聚平台。

　　实施产业链人才托举专项行动。聚焦优势产业链卓越产业链和数字经济发展，实施急需紧缺产业链人才引进计划、数字技能提升行动，组织开展数字经济卓越工程师培训项目，建立江苏数字经济卓越工程师职称制度，推进优势产业链卓越产业链技能人才评价开发，推动产才融合、打造数字经济人才高地。

　　实施人力资源服务业高质量发展专项行动。积极探索在人力资源流动高度市场化的情况下如何更好发挥政府部门作用，举办全省人力资源服务业发展大会，制定出台人力资源服务业高质量发展实施意见，实施社会化引才奖补政策，支持南京、苏州、无锡高标准建设国家级人力资源服务产业园，培育3-5家上市人力资源服务企业、一批高水平猎头公司和科技人才服务企业。

　　实施人才放权松绑改革攻坚专项行动。建立高校引进人才直接备案制，进一步简化流程、提高引才效率；会同编制部门建立事业编制人才“周转池”，为高能级人才载体建设、重大攻关项目实施打造高层次人才引进“绿色通道”；深化人才评价机制改革，出台全面纠治职称评审“四唯”问题政策举措，推进职称评审社会化，制定发布我省国际职业资格比照认定目录；完善人才激励政策，鼓励事业单位聘用高层次人才实行市场化薪酬，推动公立医院和公共卫生机构薪酬制度改革，开展高校科研院所薪酬制度改革试点。同时，建立健全常态化监督管理机制，确保下放权力接得住，用得好。

　　实施博士后青年科技人才腾飞专项行动。实施江苏省卓越博士后计划，出台实施办法，面向海内外每年遴选资助900名优秀博士进站从事博士后研究工作，省财政按每名入选者两年共30万元标准，分年予以资助。此外，还将实行企业博士后站设站“即时备案制”，建立全球博士后人才招募机制，举办全省博士后创新创业大赛，联合面向世界科技前沿举办“博士后青年科技人才扬子江论坛”。

　　实施海内外英才集萃专项行动。举办中国江苏人才交流大会系列活动，支持各地举办各具特色的综合性人才品牌活动。健全“江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟”常态化运行机制，深化举办“江苏行”“四对接”活动，定期发布优秀应届高校毕业生人才需求信息目录，开展线上线下对接交流。建立知名高校毕业生江苏社会实践基地。会同科技等部门建立海外引才工作站，新建一批国家级省级留创园，打造海内外人才集聚载体平台。

　　实施服务企业人才强引擎专项行动。去年，省人社厅创新打造“G42+”重点民营企业人才人事综合改革试验区并取得较好社会反响。下一步，人社系统将充分发挥企业承载创新人才主体作用，建立企业首席专家制度，深化民营企业人才人事综合改革，打破将社保缴纳地作为人才项目申报认定的限制，鼓励行业龙头企业建立省外研发中心，加速推动各类人才创新资源向企业集聚。

　　实施部省共建“技能江苏”专项行动。高质量开展职业技能培训，推行终身职业技能培训制度，加强企业新型学徒制培训，每年开展政府补贴性培训120万人次。高水平开展技工院校提升行动，创建3个以上万人校，打造服务长三角一体化、苏南自主创新区和淮海经济区的3个高水平技工教育联盟（集团）。高起点实施“江苏工匠”培育工程，建设国家级、省级综合性高技能人才培训载体，组织评选“江苏技能大奖”，试点评聘特级技师。高标准实施世赛夺金行动，办好江苏技能状元大赛，更好发挥以赛育才、以赛选才、以赛引才作用。

　　实施乡村人才振兴专项行动。聚力粮食安全、种业振兴、乡村产业发展，会同农业农村等部门支持有能力的乡土人才办企业、兴实业，打造一批乡村人才创业集聚地、产业发展集中区。聚焦农村共同富裕，支持乡土人才牵头成立各种形式的专业合作社、联合会，支持省市县三级乡土人才技能培训载体建设，提升带动群众致富能力。组织实施专家服务基层系列活动，深化实施“三支一扶”计划，落实基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用”政策，会同教育、卫生健康等部门定向培养2800名乡村师范生和1500名农村订单医学生，着力解决基层人才引留难题。

　　实施人才服务品质优化提升专项行动。根据省委人才工作领导小组的部署安排，明确由省人社厅牵头重点打造“四个一”（江苏省人才服务云平台、江苏省高层次人才“一站式”服务窗口、12345“尚贤”人才服务热线、江苏人才“苏畅卡”）的人才综合服务保障体系，构建高品质、更具吸引力的人才服务环境。

　　据了解，省人社厅已将“人才十大专项行动”细化梳理形成116个具体项目予以推进落实，确保尽快尽早逐一落地见效。