记者日前从自治区党委组织部获悉,为强化干部实践锻炼,我区今年将在各级机关和干部中推行“一线工作法”,进一步推动干部资源、工作力量向基层和一线下沉。
为此,我区今年将从首批选派的3000名贫困村党组织第一书记中遴选一批优秀干部充实到县乡基层;做好第二批第一书记选派工作;整合力量选派5万名机关干部组成“美丽广西”乡村建设工作队,到扶贫攻坚、清洁乡村、新农村建设一线锻炼成长;遴选一批缺乏基层工作经历的区市机关选调生到基层锻炼;从区直单位遴选一批缺乏基层工作经历的优秀处级干部到县(市、区)党政班子挂职。同时,实施“派下去”与“选上来”相结合:遴选一批具有两年以上基层工作经历的选调生到区市机关跟班学习,从中发现人才;从县(市、区)领导班子遴选一批优秀处级干部到区直单位挂职,进一步健全来自基层一线党政干部培养选拔链。
此外,我区还将继续开展面向基层公开遴选自治区机关公务员工作。拿出350个岗位,继续面向大学生村官、党建组织员、乡镇(街道)事业单位人员、村(社区)“两委”干部考录乡镇(街道)公务员。适当降低门槛,有针对性解决艰苦地区公务员“招录难”问题。
据介绍,目前,自治区组织部门正着手研究制定推行“一线工作法”的指导意见,以推动干部走出机关、走向一线,进一步在全区形成领导在一线指挥、工作在一线推动、措施在一线落实、问题在一线解决、典型在一线涌现、形象在一线树立、导向在一线强化的工作格局。(记者 李贤)
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