自我省“万名干部下基层”活动开展以来，全省9079名驻乡镇(村)干部扎根基层，扑下身子，立足实际，发挥作用，服务群众，争当“五员”。其中，5189名入乡驻村干部在217个藏区乡镇和634个问题村、贫困村、后进村开展长期帮扶，重点解决村党组织软弱涣散、影响稳定的隐患多、政策落实不到位、贫困问题突出等问题，进一步密切了党群干群关系，深受基层干部和群众的欢迎。
当好讲解员 政策法规深入民心
各入乡驻村工作组通过入户走访、深入田间地头、集中宣讲、专题培训等多种形式，在基层党员干部和农牧民群众中深入宣传讲解党的路线方针、惠农政策、法律法规和民族宗教政策，使党的方针政策家喻户晓。共和县江西沟乡莫热村驻村工作组组长扎洛，发挥熟悉藏汉双语优势，将省委宣传部编印的“十个讲清楚”、“五个为什么”、“五个怎么办”等藏区维稳宣传材料翻译成藏语，为驻村干部深入宣传讲解和群众学习提供便利。
当好调解员 全力维护稳定大局
广大入乡驻村干部把促进和谐、维护稳定作为重要任务，蹲点入户了解社情民意，撰写民情日记，记录需要解决的问题，并积极协助乡镇党委政府和村“两委”班子排查和化解基层各类矛盾纠纷，使一些苗头性、倾向性问题“软着陆”，及时将各类矛盾隐患消化在基层，消除在萌芽状态。化隆县雄先乡其先村工作组采取作法制报告、现场法律咨询、播放光盘等形式送法上门，并依靠乡镇调委会和司法所对疑难复杂矛盾问题向群众进行法律辅导，将工作组的角色转化为调解矛盾纠纷的“智囊团”和“专家组”，先后调解矛盾纠纷8起。
当好助推员 主动解决发展难题
各入乡驻村工作组和入乡驻村干部坚持从问题入手、从小事做起，针对调研中了解掌握的各村发展思路不清、经济发展缓慢、基础设施建设滞后等问题，帮助村“两委”从村情实际出发理思路、制定村级经济发展计划。同时，积极出谋划策、联系协调，使一些帮扶资金和项目及时落地，解决发展难题。海东市入乡驻村各工作组帮助理清乡村发展思路270个、研究发展对策170条，引进建设项目123个，解决实际问题830件。驻民和回族土族自治县核桃庄乡排子山村工作组争取到总投资达387.3万元的道路硬化和砂石路项目，正在加紧施工，切实解决了山区群众出行难的问题。
当好服务员 排忧解难服务群众
入乡驻村干部认真做好服务群众工作，想方设法解决群众最关心、最直接、最现实的问题，通过结对帮扶、“送温暖”等活动，出点子、找门路，竭力帮助群众增加收入，为群众排忧解难。湟源县申中乡后沟村工作组针对该村剩余劳动力较多但缺劳务技能的实际问题，积极与周边华新公司等企业协商组织170名村民参加泥瓦工、粉条加工等技能培训，向村民提供用工信息30余条，引导村民外出务工120人(次)，帮助村民开辟了增加收入的新渠道。海西州德令哈市河东街道红光村工作组，从开发商处争取返还村民新居卫生间补贴款64万元，已向260户农户发放到位。
当好指导员 整顿软弱涣散村党组织
入乡驻村工作组以集中整顿软弱涣散基层党组织行动为契机，指导村党组织查找存在的问题，坚持因村制宜，采取“一支部一方案”，集中开展整顿，在整顿基础上指导开展教育实践活动，进一步巩固整顿成果。所有入乡驻村党员的组织关系全部转入入驻乡村党组织，接受当地党组织的管理，参加所在党组织的教育实践活动；各地驻村工作组与入驻村组建联合党支部467个，并区分不同情况选优配强联合党支部负责人。都兰县入乡驻村工作组以创建“服务党员群众、构建和谐新村”为主题，深化开展“乡村党员文化月”、“党组织关爱党员”、“党员义工”等服务活动，创建服务型党组织，争创党建工作示范村，全面增强基层党组织的凝聚力。
（责任编辑：宋雅静）
