没有人来看病，医生护士们聚集在导诊台 本版摄影 现代快报记者 徐洋
还在装修完善中的南京儿童医院河西院区
双休日、节假日及夜间不开放
医院目前只开设了儿童内科普通门诊。门诊时间为8:30—12:00，13:30—16:00；双休日、节假日及夜间不开放。
暂时只能接诊普通感冒、发烧等内科疾病患儿，只能提供胸片、腹部B超、三大常规的检查。不提供注射打针，不提供输液。对于享受省公费和市医保的患者，暂不具备开放条件。
除了自驾，市民可以乘坐地铁2号线、10号线至元通站下，再转乘有轨电车至友谊街站即到。
从9月9日开始，南京儿童医院河西分院低调试运行。因条件限制，目前仅开设儿童内科普通门诊。昨天，现代快报记者前往采访时，医院里静悄悄的，只有两名医生值班，截至下午3点，没有一名患者。
硬件设备不缺了，但儿科医生很吃紧。目前，儿童医院本部的医生都不太够用，未来与河西分院如何协调，成为今后的焦点。
儿科医生缺乏的问题，不仅是南京才有。昨天，国家卫生计生委医政医管局医疗与护理处李大川处长表示，目前我国儿科医疗资源匮乏，儿科医师占我国执业医师的比重仅在4%左右。
现代快报记者 俞月花 刘峻
探访
只有两名医生值班，一个患者都没有
昨天下午，现代快报记者来到南京儿童医院河西分院。尽管已经试运行，但还没有指示牌，很难找到。
从外观上看，医院十分大气。不过，内部一大半还是毛坯，正在装修中。一位工人告诉记者：“全部装修完毕至少要一两年时间。”
据南京市儿童医院相关负责人介绍，目前河西院区地面一层5000平方米部分已装修完毕。
走进医院候诊大厅，最大的感觉就是安静。候诊区有200张椅子，空无一人。左侧的药房，70%以上的药架都是空的。
医院暂时只开设了一个门诊室，是儿童内科，每天安排1至2名医生值班。“算上检验、拍片子、挂号收费、药房的人，总共有六七个工作人员。”值班医生说。
据悉，9日至10日两天试运行，每天只有两三名患儿，都是感冒、发烧之类的普通疾病。昨天直到下午3点，记者离开医院，还没有一名患儿前来就诊，而医院下午4点就要关门了。
人手调配不过来，暂时无法增加医生
既然试运行了，为什么不多派一些医生呢？据了解，现在南京儿童医院本部每天要应对数千人次的门诊量，人手已经非常吃紧。遇上一些突发情况，比如“暑假寒假就诊潮”，往往还需要医护人员牺牲休息时间，加班维持医院的正常运转，所以河西院区暂时还没法调配更多人手。
据悉，青奥会期间，儿童医院河西分院承担了急救任务，青奥结束后，考虑到资源充分利用，院方开设了门诊试运行，以便患儿能来看普通病，开一点基本的药，不用去广州路的儿童医院挤了。
河西院区某医生说，这两天来就诊的患儿，都是看到了医院网站发布的信息，“尽管这里上半年就装修完了，也已经晾了一段时间，但还是有一些装修的味道。周围交通不方便，也没有设置门牌号码，附近没有大型居民区，加上只能看普通内科，来的人自然少。”
医护人员平常来这里上班，也很不方便。“周围没有公交车，有轨电车要几十分钟才一班，我们是8点半准时上门诊，所以根本赶不上。”而河西院区的地下停车场也没有启用，如果是开车来，目前只能停在地上。地上只有几十个车位，如果患儿家长开车来，人多了，也没地方停车。
尴尬
最让医院头疼的是：上哪找医生
从河西院区的规划看，未来如果正式启用，硬件方面是有很大潜力的。周围环境优美，地方也宽敞，比广州路的本部能容纳更多患儿。
之前有消息称，儿童医院本部的儿童外科将搬迁至河西院区。目前，儿童医院每天要做80-100台手术。如果搬到河西的话，不仅就诊环境改善，住院难也会得到缓解。
不过，现代快报记者昨天获知，这一规划目前又变得很不确定了。
儿童医院一位专家告诉记者，其实让医院最为头疼的，还是高素质儿科医生的短缺。未来两个院区，无论怎么分配，医生就这么多，暂时还不可能在河西重新搞一个和本部完全一样的医院。
南京一名医生平均要管千名儿童
昨天，国家卫生计生委医政医管局医疗与护理处处长李大川在例行新闻发布会上介绍，我国儿科医疗资源匮乏，2013年儿科床位占全国总床位的5.6％，儿科医师占我国执业医师的比重仅为3.8％，而我国14岁以下儿童占人口的比例是16.5％。
根据记者不完全统计，南京专业的儿科医生，加上社区的全科医生，不超过一千名，其中在三级以上医院工作的儿科医生，数量为700-800名。
南京市卫生局的统计显示，2015年南京市儿童将增至102万。按这样算，每千名儿童有1名医生。实际上，这远远不够，因为南京儿童医院将近一半的患儿来自外地。
多种原因导致儿科医生紧缺
李大川认为，儿科医疗服务的工作强度大，医疗风险高，待遇相对来说也比较低，很难吸引到医务人员。目前我们国家有关制度也不太利于儿科的发展，包括儿科的收费，医保付费制度方面还有一些困难和问题。
他说，下一步主要考虑通过两方面来尽可能增加儿科医疗资源：一是开展儿科医疗服务体系建设，二是采取措施吸引更多的医务人员加入儿科医疗服务队伍，主要方式是通过薪酬制度的改革，吸引医护人员从事儿科的工作。
（责任编辑：杨淼）
