7日，成都市纪委、市监察局、市预防腐败局召开新闻发布会，成都市预防腐败局副局长刘耘芸发布了2014年以来成都市推进权力制约和监督工作的相关情况。2014年以来，在成都市委、市政府的正确领导下，该市纪委监察局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在推进纪律检查体制改革和依法治市、从严治党中狠抓源头治理，推动形成了成都市对领导干部行使权力加强制约和监督的政治新常态。
在惩治和预防腐败体系建设方面，2014年，成都市委印发了《成都市建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁成都2013—2017年实施意见》，从落实中央八项规定、从严抓党风、扎实开展党的群众路线教育实践活动等8个方面提出具体工作要求，坚持把“权力运行更加规范有序”作为该市惩防体系建设的总体目标，把“形成科学有效的权力制衡机制”作为构建廉洁成都五大体系、五大建设的重要任务，把“强化权力运行制约和监督”作为深化源头治理的关键举措，着力构建立体多维的权力制约监督网络。
同时，通过推动落实党风廉政建设“两个责任”及惩防体系建设年度工作任务，进一步强化了领导干部的责任担当，使加强权力制约和监督的要求得到贯彻落实。
两种改革模式试点
探索权力制约监督新路径
据刘耘芸介绍，2014年，成都市纪委在部分区(市)县开展了“探索纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效途径”和“研究制定对地方党政正职和市级部门主要负责同志加强监督的实施办法”两项改革试点工作。其中，在武侯区和青白江区实施的“探索纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效途径”试点项目，主要是通过探索纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效措施和途径，构建监督有力、制约有效的同级监督工作格局；在成华区、都江堰市实施的“研究制定对地方党政正职和部门主要负责同志加强监督的实施办法”试点项目，主要通过厘清党政正职及部门主要负责同志的权力边界，探索和完善“三重一大”事项决策、干部选拔任用初始提名、财政资金支出管理等方面制度机制，着力解决对党政正职和部门主要负责同志监督难的问题。
“目前，两项改革试点均已进入实施阶段，预计今年6月底前完成试点任务。”刘耘芸表示，届时，成都市加强对同级监督和对党政领导干部监督的制度机制体系将进一步完善。
（责任编辑：彭博）
