数读身边
年关将至，白领最关心的问题莫过于年终奖。在第一波年终奖发放之际，互联网上流传着各种关于它的传说，“李彦宏在百度年会上宣布有员工年终奖拿了50个月的工资”“微博爆料一位月薪2万元的阿里巴巴员工，连现金带股票，拿到了相当于100个月的年终奖”……引起网友一轮羡慕妒忌恨。而近日，有人力资源数据调查机构发布调研数据，显示广州平均年终奖6995元，居全国第四。
发不发
超八成企业会发 逾三成发的不是钱
发 86.2%
不发 13.8%
调研数据显示，受访的854家广州企业中，86.2%的企业会发放年终奖，13.%企业不发。但发年终奖并不意味着发钱。据调查，不少企业会选择以“现金+实物”或“现金+福利”的组合方式或非现金方式发放年终奖，超过三成的年终奖将以购物卡、实物、旅游甚至是公司培训方式呈现。
对于“实物”或“福利”形式的发放，记者采访发现，广州白领们有赞有弹。“我觉得挺好的，实用嘛！”在一家国有企业工作的何先生说，虽然年终奖的数字不高，但企业还发了干货等应节礼品，让他感到“年味”和“人情味”。
发多少
逾四成发“双粮” 一成不过5000元
5000元以下11.5%
5000元~8000元39.8%
8000元~15000元30.2%
15000元以上18.5%
还没拿到年终奖的，最想知道的当然是自己的奖金数字了——据统计，年底“双薪”依然是大多数企业的选择，43.3%的年终奖相当于员工一个月的工资，24.5%相当于两个月工资，难怪“50个月”、“200个月”会引起网友们的羡慕了。调研数据还显示，虽然广州超过一成的年终奖不到5000元，但也有三成的年终奖在8000到15000元之间。
谁最多
金融与互联网领跑 也有行业下降
据调研数据，广州年终奖数字排名三甲的是互联网金融、信托基金证券、网游手游行业。排名第一的互联网金融，其年终奖数字，是排名倒数的餐饮酒店业的10倍不止。值得庆幸的是，归功于2014年的经济环境，67.4%的年终奖有所增长，其中27.8%增幅在10%以上。
记者采访发现，企业的竞争能力、所处行业和经济环境，是决定年终奖的重要因素。广州一涂料企业老板罗先生告诉记者，在2008年前，他的企业经营得红红火火，随后受国际金融危机影响，企业高管的年终奖从相当于7个月的薪水直跌至现在的两三个月，只在2010年亚运会时有所增长。
差几倍
身份差异造成数额有别让人感到不公
据调研数据，总监级别年终奖中位数是78645元，专员是4866元。这意味着，一家公司里，最高总监级拿到的年终奖数字，可能是最低专员级的16倍不止。
而在备受关注的银行业、地产业、金融业，管理层可能高达百万元，业绩优秀的员工也可能获得过百万元奖励，而一些基层员工可能只有几千元。记者采访业内人士获悉，银行里的营销系统工作人员年终奖主要与经营任务有关；另一方面，不同职务的年终奖也有很大的差别，差别可达数10倍。
业绩、职务造成年终奖差异，白领们大多表示理解，但“身份”差异造成年终奖高低，便有人感到“不公平”了。小吴在广州一家事业单位工作，她说，作为合同工，只有1500至3500元的“年终补贴”，而正式员工的年终奖因为包含计划生育奖、安全生产奖，可能有过万元。
怎么花
孝敬父母排第一
辛苦一年，年终奖打算怎么花？是化作一个个红包馈赠亲友，还是买大包小包的年货孝敬爸妈？
调研数据显示，年终奖的最主要功用还是孝敬父母，其次是购物、旅游、娱乐等。
在互联网企业做设计师的阿欣今年第一次领到年终奖，由于工作表现优秀，还额外领到1万元奖金。她带点自豪地告诉记者，今年春节想用部分年终奖带爸妈到泰国旅游，其余的存下来用作投资。
“更重要的是让爸爸妈妈开心。让他们知道我不仅能经济独立了，而且工作受到肯定。”数据新闻策划小组：胡云 王湘 文、图、表/广州日报记者方晴
（责任编辑：袁霓）
