山西祁县实现从严管理干部常态化

    祁县县委从建立健全制度、加强干部培训管理入手，坚持从严治党，实现从严管理干部常态化。每年设立200万元干部培训专项经费，除日常坚持形式多样的学习活动外，去年全年共组织8批、217名干部赴井冈山、河南等地培训学习。

　　除此之外，该县还选派了239名科级干部、368名一般干部投身重点项目建设，在一线培养使用干部。严格“三件实事”考核干部机制，实行干部任前、年度考核“3+1”述绩模式，提高“三件实事”考核权重，树立凭实绩用干部的导向。全年共选拔28名干部进入乡镇领导班子，选拔22名科级干部任县直部门和乡镇一把手。该县十分注重规范领导干部从政行为，建立实施领导干部上讲台、谈心谈话、日常管理监督、防止和纠正乡镇干部“走读”等制度，从严从细从常管理干部。