为了维护民办教育机构广大教职工的合法权益，北京将以行业工会联合会建设为主要途径，经过三年努力，建立市、区两级民办学校行业工会联合会，维护教职工利益诉求，让多数教职工从中受益。
北京市教育工会相关负责人在今天举行的一场会议上表示，民办教育是首都教育事业的重要组成部分，北京将全面推进教育系统已建立工会组织的民办高校、中小学、幼儿园及各类培训机构普遍开展工资集体协商。
负责人透露，北京市目前民办教育机构大约有2800多家，教职工约9.1万人，其中各类培训机构占一半以上。
负责人表示，不同的民办学校教职工收入差距很大，民办学校协商的内容包括教职工年度平均工资水平及调整幅度；本学校最低工资标准；奖金、津贴、补贴的具体数额及分配方法；加班工资等等，重点应围绕一线职工工资增长水平、高技能人才鼓励机制、女职工特殊保护、农民工和劳务派遣工工资同工同酬问题开展协商。
负责人进一步指出，对于教职工收入总体较高的民办学校，应重点加强协商加班、带薪休假、职业发展等问题；经营状况较好的民办学校，应重点协商工资水平、增长幅度、缩小收入差距等问题；经营困难效益不佳的民办学校，要突出协商工资支付保障、社会保险费足额缴纳等问题。
在2800多家民办教育机构中，有超过1000家已经建立工会组织。负责人表示，今年底前，百人以上建会民办学校独立开展工资集体协商达到90%以上。同时，要明确工资集体协商质量标准，逐步推出一批质量达标、效果明显的集体协商典型示范民办学校，到2018年，典型示范单位达到70%以上。
目前，东城、西城、朝阳、昌平、通州等区县已建立民办学校工会联合会。负责人表示，下一步，北京将进一步完善市、区两级民办学校工会联合会建设，争取今年内各区县全部建立民办学校工会联合会，开展区域性行业性集体协商。
负责人表示，2016年成立市级民办学校工会联合会，开展行业性集体协商；2017年市、区两级民办学校工会联合会全面发挥作用，开展行业协商、区域协商和民办学校独立协商工作。到2018年，全市85%以上的建会民办学校建立集体协商机制。
（责任编辑：石兰兰）
