记者17日从深圳市维稳办获悉,岁末年初劳资纠纷事件增多,深圳市将集中排查劳资纠纷隐患,主动化解劳资纠纷矛盾,严厉打击恶意欠薪行为。
深圳市公安机关今年加大了打击“拒不支付劳动报酬违法犯罪”的力度,2013年以来立案查处恶意欠薪的违法犯罪案件18起,刑事拘留20人,数量为历年之最。按照我市集中排查化解劳资纠纷工作的部署,市公安局将组织开展严厉打击恶意欠薪违法犯罪专项行动。
据了解,为了及时有效化解各类劳资纠纷和隐患,切实维护我市社会稳定,按照省委、省政府的要求,市维稳办专门制定了工作方案,从2013年12月20日到2014年1月30日,全市将集中排查化解一批突出劳资纠纷,防止因劳资纠纷引发的大规模群体性事件、个人极端事件和重大公共安全事件。按照属地管理、积极预防、依法处置、协调联动的工作原则,全面排查劳资纠纷隐患,积极化解劳资纠纷矛盾,严厉打击恶意欠薪行为、堵门堵路行为和违规代理行为。
深圳市人力资源和社会保障局对2013年全市劳资纠纷情况进行了分析,分析报告指出,今年前11个月,我市涉及劳资纠纷的信访量和重大劳资纠纷量均有所下降,但劳资纠纷总量仍在高位运行。重大劳资纠纷案件主要发生在龙岗、龙华、宝安等区,高度集中在制造业,企业停业、搬迁、转型和员工超出法律基准诉求是引发劳资纠纷的主要原因。
