西宁严查基层干部不作为慢作为提升执行落实能力

　　结合开展党的群众路线教育实践活动，西宁市纪委、市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室计划从4月开始，利用半年时间，在西宁市乡科级党员干部中开展“转作风、抓落实、作表率，提升执行落实能力”活动。

　　活动主要包括：转作风、抓落实。强化党风党纪和廉洁自律教育，把廉政教育纳入党的群众路线教育实践活动学习内容和各类主体培训班进行培训，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，抓住腐败行为易发的重要节点，执好纪、问好责、把好关，狠刹公款送礼等不正之风，对打折扣、搞变通，违规消费等违纪行为“零容忍”，发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光；切实增强执行力。深入开展“五治”(治庸、治懒、治软、治散、治乱)整顿，强化乡科级党员干部管理，提高执行力；严格追责问效。结合开展“严肃工作纪律、提高执行能力”专项整治活动，采取不打招呼、不定时间，重点对有无迟到、早退、旷工，上网聊天等问题；岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制是否落实，单位党务政务是否公开到位；为群众服务的态度是否主动热情，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；办事效率，看是否有行政不作为、慢作为、乱作为现象和相互推诿、久拖不决的现象；粗暴执法、渎职失职、执法腐败等行为进行抽查，对发现和查实的问题，坚决查办一批、通报一批，曝光一批，严格督促整改，并按有关要求严肃处理。

　　活动从4月开始至9月结束，分为学习动员、查找问题、整改落实、总结评价四个步骤。活动期间，各区县、各部门将结合本方案和单位实际，认真查找本地区、本部门、本单位乡科级党员干部在“转作风、抓落实、作表率，提升执行落实能力”方面存在的问题与不足，提出针对性强，操作性强的整改措施；将对乡科级党员干部贯彻市委、市政府的重大决策、决定、决议、重要工作部署情况，开展定期或不定期的督查。通过设立举报电话，加强对全市政风行风热线网上投诉的督查落实，认真受理处理群众在作风和效能建设方面的投诉举报。通过开展党政机关民主评议活动来检验“转作风、抓落实、作表率，提升执行落实能力”的成效，坚决查处、纠正、防止乡科级党员干部在参与娱乐休闲活动、决策、公车管理、公务消费等方面的违纪违规违法的问题。同时，对活动开展情况进行动态考核，对工作业绩突出的乡科级党员干部，给予表彰奖励。对工作推诿扯皮、进度滞后、效果不佳的部门和单位，对失职渎职或者精神状态不佳的乡科级党员干部，运用情况通报、函询催办、限期整改、诫勉谈话、组织调整等方式，进行无为问责、庸懒换位。