不一定考录，但会有一个规则
和普通的公务员招考不一样，聘任制公务员不一定通过考试来选取。“肯定要向社会公开，并制定相应的规则。”公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
魏玮表示，公安方面的法医，就属于专业性强的岗位。比如一个大案，侦破时间长，单位没有相关的人才，可以聘任相关岗位人员，合同到期后，可以解聘，也可以续聘。
单位的文印人员则属于辅助性职位，比如一个单位启动宣讲活动，有时要持续一两年，需要人员整理资料，做些服务性工作，这时单位也可以考虑聘任制公务员。我省的聘任制公务员实行年薪制还是效益制，目前也没有确定。
（责任编辑：赵晗）
