“铁饭碗”或不再牢靠 聘任制公务员谁最受伤？
中国江苏网2月21日讯(记者胡俭)记者昨获悉，省公务员主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行)，让公务员变身“合同工”。该《办法》(试行)计划今年年内出台，先在部分地区和单位试点。
【政策】聘任制合同期限一般为1—5年
所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
聘任制公务员打破了公务员终身制。目前，非聘任制公务员身份稳定，一般是终身制。而聘任合同期限一般为1—5年，聘任制公务员的身份将随聘任合同的终止而结束。
【关注】大学生村官跃跃欲试
对“聘任制公务员”制度，广大大学生村官最关心。
省聘大学生村官巫杰告诉记者，他刚参加省级公务员考试报名，听说我省年内开始试点聘任制公务员管理制度，觉得又多了一条通往成功之路。“相对国家公务员来说，‘聘任制公务员’条件可能会放松。”
聘任制公务员年内将在省内部分地区和单位试点，扬州是否能赶得上这趟车，“聘任制公务员”名额是否极其有限，也让不少人心存疑惑。
【实践】扬州已有政府雇员
“聘任制公务员制度”也称为“政府雇员制”，是一种从国外引进来的“舶来品”。其实，扬州经济技术开发区早已开展“政府雇员”制的试点。
2008年8月，开发区向全市率先招聘政府雇员，10名硕士、博士应聘上岗，一年后，其中5人被提拔使用，分别担任建设局、招标办、开发总公司等部门副科级干部。
江苏一化工公司倾倒20余吨毒垃圾 被判赔百万
利辛、涡阳两地惊现“毒垃圾”事件有了最新进展。昨天，记者从利辛县公安局了解到，最后一名在逃主犯卞某某已被抓获。据卞某某交代，20余吨有毒有害化工废料违法倾倒是受江苏省大丰市伊思康达精细化工有限公司副总经理陈宝东的指使。根据国家环保部调查结果，日前，大丰市环保局对伊思康达精细化工有限公司处以23万元罚款，并责令该企业向利辛县和涡阳县赔偿损失112.5万元。
（责任编辑：韩茜）
