4月18日电题：是“萝卜招聘”还是“别有玄机”三亚事业单位招聘笔试4.55分入围面试遭网友质疑
三亚2012年事业单位公开招聘工作人员笔试总成绩、入围面试人员名单日前公布，其中某岗位4.55分入围面试遭网友质疑。这样的招聘究竟是“萝卜招聘”还是“别有玄机”，引来广泛关注，众多网友将此次“4.55分”事件与2年前三亚局长之女“99分”的高分事件联系在了一起，怀疑又是一次“考爹”游戏。事实究竟如何？“中国网事”记者展开了调查。
4.55分笔试总成绩入围面试遭质疑
日前网友发现，在公布的三亚市2012事业单位招考成绩中，多个招聘岗位入围面试的考生笔试成绩偏低。其中，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位入围面试考生的最低笔试总成绩只有4.55分，申论成绩0分，此事一经公布，顷刻在网络上掀起了一番言论“竞赛”。
“成绩这么烂，就算最终进入单位，工作能好到哪里去呢？”网友“嵩睿SPINE医生”评论称，“虽说分数不能决定一切，但这样考出来的人员，能否胜任专业工作？”
“这种成绩能够进入面试环节，其中说不准有什么猫腻呢。”网友“djkfjej天”质疑道，“说不定又是一次‘考爹’的游戏呢。”
有网友认为“问题很大”，并将此次公开招聘与2010年“99分招考门”联系在了一起。
网友“动感地带玩遥控”则评论称：“这些都是需要高专业技术的，笔试分数低点应该没什么关系吧！只要是人才就不应该以分数论。”
也有网友指出，主管部门应该对此事进行调查，尽快向公众一个解释，也给考生一个交代。
主管部门：4.55分入围面试环节合规
“中国网事”记者在三亚市人力资源和社会保障局公布的资料中发现，除了上述岗位笔试总成绩仅有4.55分入围面试外，三亚育才镇人民政府农业服务中心的岗位面试入围考生笔试总成绩仅有9.25分，三亚市环境监测站岗位面试入围者笔试总成绩也只有13.40分。记者也发现，在此次三亚事业单位招聘工作中，笔试总成绩最高达到73.35分，与入围面试的最低分4.55分相差近70分，而4.55分也在整个参加笔试近3000名考生成绩中总排名倒数第二。
三亚市人力资源和社会保障局副局长陆仁彬表示，今年事业单位招聘提供142个岗位，报考人数3510人，但由于各项规定限制，结合报考人数，最终仅提供了104个岗位进行招聘。
“目前看来，今年整个招聘程序都符合政策规定，由于报考人口与计划生育服务中心内科医师岗位的仅有3名考生，按照1：3的比例，三人都将进入面试环节。而4.55分也是考卷的真实成绩。”陆仁彬表示。
但对于4.55分的考生是否涉嫌凑人数，三亚市人力资源和社会保障局相关负责人表示目前还不清楚，需要调查之后才能给出结论。
陆仁彬介绍说，报考人口与计划生育服务中心内科医师岗位的考生来自海南其他市县，目前是一些医疗机构的医生，基本上没有政府官员等家庭背景。“况且，如果真有背景，也不会让考生选择这种工作地点偏远、工资待遇也低的岗位，目前基本上排除了‘考爹’的说法。”
“部分岗位成绩偏低，主要是一些考生抱着试一试的心态参加考试，如果考上了，岗位待遇好就入职，否则，就放弃了。”陆仁彬表示，受此心态影响，才导致部分岗位成绩偏低，最高分与最低分分差较大。
实际上，根据《三亚市2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》的要求，笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，未达到1：3比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘”。据悉，此次招聘结合笔试结果，已将三亚市住房保障管理中心职员岗位招聘职数从2个减少到1个，取消了河西区流动人口服务中心职员的岗位招聘。
招聘工作或面临连续三年“流产”
据三亚市人口和计划生育委员会报告称，报考三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位的考生蔡亦斌(笔试成绩4.55分)16日下午称自己因外界压力过大，决定放弃参加面试。记者试图联系考生本人，但终未果。
陆仁彬表示，考生放弃面试，必须由本人提出书面申请。由于此次招考严格按照1：3比例执行，若该考生放弃面试，参加面试人员比例就达不到这个比例，该岗位招聘或将取消。陆仁彬表示，关于考生退出面试以及岗位招聘是否取消等问题，都将由三亚市事业单位公开招聘人员工作领导小组开会讨论决定。
据了解，三亚市人口与计划生育服务中心内科医师岗位因2010年、2011年报名人数未达标准而取消公开招聘，招聘工作已经连续两年“流产”。今年，为招聘到符合该岗位要求的人才，招聘范围更改为全国。
评论人乔杉表示，面试入围应该设有最低分，不设最低分，只按人头取，那就不能对考生起到正面的激励作用。如果不看分数，只看人数，那也不排除有人故意给考试设置一些障碍，人为提高考试难度，甚至找一些陪考，只为了“在一群鸡中选出最想要的那只鸡”。这样的考试，同样会影响公众对招考的信心。
国务院纠风办主任马馼近日也表示，今年将坚决纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。严肃查处违反招录规程、暗箱操作、弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等行为。
（责任编辑：袁霓）
