经过6年的研究与论证，新修订的《成都市客运出租汽车管理条例》(以下简称新《条例》)将从今日起正式施行。昨日，市交委对此进行了解读，“新《条例》”内容涉及出租汽车驾驶员、公司经营者以及广大乘客的切身利益，具备六项显著特点。如：经营者要建立驾驶员工资集体协商制度、驾驶员酒驾、虚增运费要被吊销从业资格证且终身禁入等。
对企业
设驾驶员最低工资标准
新《条例》规定，经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同，按月足额发放驾驶员工资，按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当建立驾驶员工资集体协商制度，依法通过集体协商确定驾驶员最低工资标准和工资增长幅度等事项。
对驾驶员
组织克隆车营运将被严惩
在新《条例》中，驾驶员有“殴打乘客、利用营运车辆进行违法活动被依法追究刑事责任、在一年内被暂扣服务资格证累计超过30日”等行为的，应当吊销其从业资格证，且五年内不得从事客运出租汽车服务。组织外地客运出租汽车或者仿冒客运出租汽车营运的、从事非法营运或为其提供便利条件；更改计价设施、设备，虚增运费；酒后驾驶营运车辆；在营运中发生较大以上且负同等以上责任的交通事故，除吊销从业资格证外，将终身禁止从事客运出租汽车服务。
对乘客
带动物上车应征得驾驶员同意
新《条例》要求乘客应当文明乘车，醉酒者、精神病患者乘车应当有人员陪同。当乘客携带家禽、宠物等动物乘车时，应当征得驾驶员同意。
市交委解读
6大显著特点
保证企业驾驶员乘客三方利益
“从明日开始，新《条例》就将正式施行，这将对我市出租汽车行业健康发展提供全面的保障。”昨日上午，市交委政策法规处、出管处、执法总队等相关负责人就即将实施的新《条例》进行了全面解读。
据介绍，新《条例》具备6个方面的显著特点：以出租汽车驾驶员、经营者以及广大乘客的切身利益为出发点，制定了详细的内容给予充分保障；针对原《条例》进行了完善；将经营权的取得与服务质量挂钩；企业经营者必须与驾驶员签订《劳动合同》，对驾驶员实施员工化管理、公司化经营；加大了对非法营运、克隆车、异地营运等处罚力度；增加了经营权的收回条件，对企业经营者的行为也进行约束。
（责任编辑：耿敏）
