进入7月后，广东大部分地区最高气温达到了35℃，连日来广州的最高温也飙到了35℃。
广东省政府出台的《广东省高温天气劳动保护办法》以及配套的《关于高温津贴发放的管理办法》今年首次施行：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃以上露天工作，或者不能将工作场所温度降到33℃以下的（不含33℃），即为高温作业，应发高温津贴和提供凉茶，两者缺一不可。
但记者近日走访了保安、建筑、快递、园林等露天作业的行业，发现有劳动者的高温津贴还没有发。
保安：政府部门也不发津贴
建筑、快递、保安、环卫等行业，需要劳动者在高温天气下户外作业。不过，由于该人群大部分来自外地，流动性大、学历低、工资不是月结等，很多人不了解高温津贴。
保安小刘在广州天河区一交通管理部门当门卫多年，他的岗位在政府部门门口的一个小岗亭，岗亭冬冷夏热。小刘说自己工作这么多年，从未领取过高温津贴。
“哪有什么高温补贴，凉茶也没有，我们都是拿固定工资。物业公司不发，员工也没办法。”小刘说，自己的单位是政府部门，“员工举报也没用，等着被开除。”
广州番禺区一家大型保安公司的保安队长王先生和手下一帮保安也没有高温津贴。他告诉羊城晚报记者，“我手下的人都是我亲自招聘的，每个月1100块钱，其他高温津贴、过节费啥都没有。最过分的是春节时，领导要派红包和请吃饭，吃了饭的，50块钱红包就不发了。”王先生说，老板办事“不靠谱”让他准备带手下离开。“离开前，我们要找人与公司谈判，把我们的社保给补上。”
工人：工地只提供白开水
老陈是来自湖南的装修工人，目前正在广州琶洲一栋即将完工的高层建筑上做装修。“我们刚来广州三个月，做大楼的装修和后续工作。”老陈说。尽管近日广州气温已经在35℃以上，老陈和他的班组还是要顶着烈日加班加点地干。
“高温补贴？听说过，不过我们没发，都是私人老板承包工程，再转包给小班组，管理上没大单位那么正规。”老陈说，他们平时都待在工地和宿舍，没电视没报纸，消息很不灵通。他的工资也并非月结，而是工程结束或年底一次性结钱。
白云区金沙洲是广州另一块建筑开发强度较大的地区，记者与一名在工地上乘凉的工人聊天得知，他们刚刚从湖南、四川等地来广州。“高温补贴、凉茶，都没有，工地上只提供白开水。”一个工人说，他身边的工友们和一起纳凉的工地保安也都咧着嘴笑笑，并不清楚广州高温还有补贴。
快递员：中暑算是自己的事
广州目前已成为全国最大的网购城市，因此快递员人群也非常庞大。送货员李先生出生在广州北部山区，在老家东挪西凑了十多万块钱，在广州买了一台厢式汽车，然后与一家大型网购网站下的物流公司签约，每天负责送15件以上的大家电，公司给他开固定薪水，他已经在广州干了6个月。
李先生夫妇每天都开着车穿梭于城市的各街道送电器。高温天气到来，冰箱、空调开始热销，李先生要顶着烈日将电器从仓库拉到街道，再搬运到客户家中。他的妻子则负责看车。一个空调外机40公斤，一个普通的双门冰箱60公斤。没有电梯的话，李先生只能扛着几十公斤的重物走上楼。李先生身高165厘米，体重不足130斤，一天搬几个来回，累得够呛。
“我们完成一天的固定任务发300块钱，国美那边按件来收费，不过都不好做。”李先生送完一台空调，擦着额头的汗告诉羊城晚报记者，“干满一天活，单位月底才发工资。高温补贴、凉茶、社保啥的都没有，假如中暑了没完成当天任务，都是自己的事。”
但按照《广东省高温天气劳动保护办法》规定，中暑可以享受工伤保险待遇。省人社厅相关负责人指出，劳动者在高温下工作中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
针对高温津贴，管理办法规定：
未发要补发 逾期就罚款
羊城晚报讯 《广东省高温天气劳动保护办法》今年3月1日施行，该办法规定，广东高温补贴的发放时间为每年6月至10月，共5个月，发放对象为室外作业和高温作业人员，发放标准为每人每月150元，折算发放的话，每人每天6.9元。
与该办法配套的《关于高温津贴发放的管理办法》，从今年6月1日起施行。管理办法规定，所有用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位都应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
针对今年高温天气下劳动者权益的保障，广东省人社厅已部署各地市人社部门在今年7月1日至8月31日两个月里，在全省范围内开展用人单位遵守《广东省高温天气劳动保护办法》情况专项执法检查。“各级人力资源社会保障部门要将建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等行业作为重点检查对象，将高温津贴支付情况、清凉饮料发放情况、工作时间安排情况作为重点检查内容，对发现的违法行为要依法责令改正，逾期未改正的，处以罚款。”省人社厅要求。
根据保护办法，用人单位未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。单位未提供清凉饮料的，逾期未改正的，人社部门可处用人单位500元以上2000元以下罚款。
省人力资源和社会保障厅提醒劳动者，对用人单位未按规定发放高温津贴的行为，劳动者可以向工会组织反映或拨打12333热线向人力资源和社会保障部门举报投诉。
临时工可获“临时津贴”
羊城晚报讯 此次公布的《关于高温津贴发放的管理办法》对临时工的高温津贴有规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动者从事高温作业的，按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴；对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。
（责任编辑：耿敏）
